挑重担各怀鬼胎（2/2）

“下岗分流，减员增效，这是中央针对国企改革的大举措，有利于我们公司提高效益，增强市场竞争力，是一项必须抓好的大事情。如果从人事管理的角度来看，为了防止矛盾激化，提前5年退休大家看是不是一个过渡性的办法。”

众人议论纷纷，点头称是的居多，只有蒋总拉长了脸，气呼呼地盯着刘怀德。

“当然，这只是针对作业层的工人，那些具有丰富经验的管理干部和技术干部，不好搞一刀切。”秦远看得出蒋总的不满，忙补充道。

王总慢条斯理地说：“这恐怕也要具体情况具体分析，技术工人的缺失对生产并不太有利。”

……

贾明鎏看得出来，众人各自心怀鬼胎。蒋总不愿退休，王总替生产担忧，顾总坐山观虎斗，秦远和刘怀德想要抢挑重担，其他各部室负责人则在盘算，如果真要下岗分流，自己的部门该下谁该留谁。

家有百口，主事一人。

钱总最后决定，自己亲自挂帅，日常工作由秦远主持，人力资源部负责拟定初步实施方案，办公室负责信访接待，其他各部室全力配合。这个决定表明，刘怀德与秦远相比，在钱瑞君心中的地位还是略有差距。这项工作一旦抓出成效，蒋总退休之后的继任人选就毫无悬念，顺理成章了。

其实，这才是刘怀德要与秦远积极出谋划策，抢挑重担的内在原因。