挑重担各怀鬼胎（1/2）

下午，公司召开了一个办公会，主要讨论下岗分流工作的具体部署，贾明鎏作为“下流办”的副主任列席了会议。不过，自担任秘书科科长后，公司除了重大人事任免和重大事项的决策之外，日常办公会议都由贾明鎏负责记录，只是没有言权而已。

钱瑞君传达了省里有关会议的精神：“最近几天，省里工业厅牵头已经开过几次会了，要加快推进国有企业减员增效的步伐，全面提升国有大中型企业的市场竞争力。”钱瑞君停顿了一下，喝了口水，接着说：“省委主管国企改革的关副书记还反复强调，由于历史的原因，国企普遍存在着人浮于事，吃大锅饭，搞平均主义的现象，下岗分流，减员增效是国企走出困境的唯一出路，一定要强力推进。在会上，他点着我的名说，钱总啊，甩掉包袱才能轻装前进，长痛不如短痛。你们机电总公司一直走在临江国企改革的前列，一定要抓出成效，取得示范效应。”

钱瑞君目光炯炯扫视众人：“我们公司正处于转型的关键时期，机构重叠，产品技术落后，减员增效是当务之急。这项工作牵涉到广大职工的切身利益，我们要充分认识将来要面对的问题和困难，做好攻坚克难的思想准备。大家都表一下意见，看看这项工作下步该如何有效推进？”

国企里面讨论事项，大多看一把手的脸色。别看物资公司的老万在清源那一亩三分地花钱办事一言九鼎，但来总公司开会，见了钱总也要收敛几分，虽然没有了更进一步奢望，但现在的乌纱帽还拎在别人手上，谈不上非要低声下气，至少也不敢胆大妄为。

开过几次公司的办公会，贾明鎏也摸清了规律，在公司日常会议上，一般都由顾国平主持，钱总从来不先说话，各部门把工作汇报完了，再分别由蒋总、王总等公司几位领导谈各自的意见，然后顾国平汇总，安排各部门的工作，最后钱总只需要点头拍板。蒋总临近退休，事不关己往往就高高挂起，王总主管技术，比较直来直去，但非技术问题很少参与意见，倒是秦远、刘怀德等部室负责人喜欢在底下暗暗较劲。

今天钱总率先言，可见事关重大，所以，会议室里的空气就相对紧张一些，大家都在沉思，不太敢轻易开口。

过了一会儿，看大家都不说话，秦远就咳嗽一声开了腔：“钱总，上次在物资公司的调研报告，反映出一些职工对下岗分流工作还有思想情绪，这项工作难度很大，需选派得力的人组建工作班子，逐步推进。”

“嗯。你们其他的人有什么建议意见？”钱瑞君点头同意。

这个时候，人力资源部的刘怀德再不言就显得落后了：“我个人觉得还得先讨论一下具体的措施，然后再来选择合适人选可能更好。”

“那老刘你有是什么看法？”