第三百五十三章 新领导,新状况（2/2）

韩志远和李艳芳商讨过这个事实，当场被李艳芳“一票否决”。

“按照目前宠物部的销售额，如果按人医部的标准，几位现有同事，恐怕连工资都拿不完全，我能够将标准定到如此之低，已经是开一面了。”李艳芳言辞凿凿。

而且，大家都非常明晰的发现，李艳芳对于宠物部目前的状况，是非常不满的，甚至有种要彻底停掉这个“累赘”部门的倾向。

好在“董事长”王明成在年底会议上，一再表态对于宠物部，公司一直会放在重要的位置，会持续投入，这才让宠物部岌岌可危的现状，得以安稳下来。

郭峰和陈薇，对于自从李艳芳上任以来，带给宠物部的种种压力，有过深入探讨，但两人始终坚信——通过努力，宠物部的业绩上升，一定会改变宠物部的地位的。

直到年终，直到春节假期，陈薇的内心，对宇灵宠物部，还一直心存着美好的“愿景”。

尽管李艳芳的管理方式，让自己有些不适，可是毕竟人家毕竟是领导，且是一个业务能力比较强的“女强人”，和之前王明成的领导方式有所不同，也是情理之中，可以接受的。

——总不能，因为换了领导，因为前期的不适，就要辞职吧。

陈薇从来没有想过辞职，她就是这样的人，一旦“安稳”下来，就很难再有心存改变的心思。

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