第三百五十三章 新领导,新状况（1/2）

对于李艳芳，陈薇还是有所耳闻的，之前在与穆莉的聊天之中，还有和其他同事的交流中，都有过对李艳芳的一些评价。

事业心强，办事果敢，社交能力强——这些都是作为公司领导所特有的潜质；

而关于有关李艳芳令人“不满”的地方，陈薇也有所耳闻——气，任人唯亲，不讲情面。

“大家最好像我一样，在自己的杯子上做好标记，以便明天会议时继续使用。”当李艳芳举着自己手中的一次性水杯，向大家展示她刚刚用笔标记上的名字之时，陈薇和郭峰面面相觑。

——对于李艳芳每次开会时，都强调一定要“节俭”的桥段，陈薇是听说过的，而如今，真真切切在自己眼前上演之时，她还是感到有些“意外”。

按道理说，提倡节俭，是一件很好的事，可是，当李艳芳冷着脸，一副“对于公司的东西，你们都不知道节省”的教训之色、犹如像批评一群幼儿园朋友的神情，着实让所有人感到不舒服。

陈薇看到，梁涛甚至撇了撇嘴——之前梁涛也有像自己提到过这位“老板娘”，还向陈薇感慨过他幸好是“直属”王明成领导，不属于李艳芳管理，否则的话，他会感到非常之“压抑”的。

果不其然，压抑很快就开始弥漫在杨金市场这边的宇灵办公室。

李艳芳一上任，就开始对于这边进行“大刀阔斧”的改革——人事调整，各种规章制度的补充，以及，对于大家的“限制”。

尤其是本就销售额一直不高的宠物部，如今是真切体会到了由于李艳芳改革而带来的种种“限制”——出差费用、甚至奖金提成，都完全按人医部的比例标准递减，完全打破了之前对于宠物部特定情况的“特殊处理”。