第九十六章 小人作祟（2/2）

长期在猛烈阳光下工作，这位工友被晒得一脸黝黑，他穿着小背心，胳膊小腿上全是腱子肉。

工友继续发泄着心中的不满：“老杨，我虽然不懂他们那些专业的词，不懂他们叽里呱啦吵的骂你些什么。”

“但是啊，我这人还是有心眼，这次我算是看出来了，根本就是何大富在搅鬼。”

原以为甲方的监督工程师刘工大发脾气，是发现工程建设出了大问题，没想到，只是一些芝麻小事。

老杨被何大富刻意针对，刘工被蒙在鼓里才大发脾气。

何大富作为老杨头上大两级的上司，要给老杨小鞋穿很容易，老杨没有什么手段能有效的反击。

上司看不惯你，要整你，你就算捅穿了反映到高层，上面最多就训斥一下你上司，批评一下他小气。

可你要真是这么干了，不管上司会不会倒霉，你就会先第一个倒霉。

官大一级压死人，这话说的不仅是在官场上，也适用在华国所有领域、所有行业上，是专属于华国的一个社会特色。

上面的领导不喜欢下面的人搞小动作，不喜欢下面的人越级上报。

级别就是身份，职位就是地位。

沿袭了古代等级森严的风气，领导们都喜欢高高在上的感觉，不希望下面有人反对自己。

你越级对上司打小报告，一旦真的让你把上司搞垮了，让你上位了，那日后如果你跟高层领导，再发生矛盾，岂不是要把小报告打到公司老总那里去了？

就算你的上司有错，也轮不到你这个当下属的来打小报告。所有当领导的，都不希望自己手下出现这种“不安分”的刺头。

所以说，面对上司，要么忍气吞声，低头谄媚讨好对方，要么就卷铺盖走人。

别想着向高层反映一下，上面来人批评你的上司，就能让上司收敛一点。

上面来人批评你的上司，其实是在对你的上司说：往死里整，这种不懂规矩的东西，搞死他！

可问题回来了，为什么老杨会被何大富针对呢？

工友想了想，忽然一醒，“啊，老杨，我想起来了。”

“去年那期工程做完之后，跟你关系不错的黄队长不是向上头反映，建议将你提上去吗？”

施工公司上一期的工程，老杨在本职范围内完成的非常不错，而且老杨为人踏实本份，在大部分领导眼中都很受看重。

何大富是老杨的领导，还比老杨高两级，却跟老杨不对路。

工友接着道：“你那次要是往上提一提，就比他何大富矮半个头而已了。”

“你们两个职能垂直，技工专业方向又相同，会的东西都差不多，而且，我感觉你在公司高层眼里的印象，要比何大富好的多。”

“何大富明显是看到你有威胁到他的可能，他这次下绊子就是让刘工对你反感，让刘工到咱们公司领导面前告你的状。这下好了，他何大富又少了个对手。”

听到工友的话，老杨笑了笑，“本来我就没打算跟他争什么，要不然，当初公司要把我升上去，我就不会拒绝了。”

说起这个，工友瞪大了眼，“什么？老杨，上次你升职的事搅黄了，原来真的是你自己拒绝的？你脑子没病吧？”