010 辞职？（2/2）

说实话，若是易水寒真的创造了奇迹，那么张紫宜绝对会是最高兴的人，毕竟这一切都是她教导的功劳，可是，她又在担忧，若易水寒真的创造了奇迹，那自己当初说过的那句嫁给他的话，岂不是要成真了？

每每想到此处，张紫宜内心深处便有一个结，一个由矛盾而生的结，一个永远也解不开的结。

张紫宜还沉静回忆之中，许久之后，当张紫宜看着面前只有十余人后，她心中终于有些后悔。毕竟这么多人受伤了，甚至还有两人重伤，似乎这一切，都是因为自己想要报复易水寒所导致的。

张紫宜有时候也会怀疑，当初易水寒摸自己的时候，到底是不是故意的。若易水寒是无意间摸了自己，那自己这样的报复会不会很过火？

若他是故意摸的，想乘机占便宜，甚至想羞辱自己。那如今自己报复成功了，易水寒也终于要滚蛋了，自己应该要开心，要高兴啊！

可是自己真的开心吗？

可是自己真的高兴吗？

自己报复之后，真的带来的快感嘛？

显而易见，自己不仅没有报复之后的快感，而且一点也不高兴和开心。甚至自己有一点内疚和自责，还有点遗憾和期盼，更有点不舍和蛋疼！（咳咳，男人蛋疼，通常指小弟弟；女人蛋疼，则是指情绪，是一种淡淡而又种忧伤的疼，只可意会！）

“嗨！难道自己真的错了吗？”张紫宜不懂，更想不明白。而张紫宜第一次被人袭胸的场景，却一直深刻在脑海里，终日无法忘怀。

……

皇文国际大酒店，人事部经理办公室内。

曹司和朱鸿吵得正凶，一方声明必须辞退易水寒，而另一方则提议记大过一次，让易水寒写一份书面检讨。

酒店内部员工管理，其实也有行为规范，若是犯错误，一般会有四种形式惩罚：

一、口头警告；

二、书面检讨；

三、书面检讨外加记大过惩罚；

四、最后才是辞退。

而易水寒则刚好处于三和四之间，甚至更偏重于辞退。但是朱鸿得到了花薇儿的指示，怎么可能辞退易水寒。

于是，朱鸿只有耐心解释，说事情起因易水寒并没有错。而易水寒之所以会犯错，则是被那二十八人单挑二人的行为，所激怒而导致。

曹司又不傻，而且位高权重，眼见朱鸿用此话来搪塞自己，心中的怒气早已沸腾。更何况，当初他的威严被被易水寒挑衅后，他早就决定，必须要置易水寒于死地。

易水寒见朱鸿为自己，跟曹司吵得不可开交，他心中确实有些小小的感动。于是，易水寒也不想让朱鸿为难，便开口道：“朱经理，多谢您的好意挽留！不过，我今天是来辞职的，……”

朱鸿听罢，急忙道：“小易啊！你做的好好的，为什么就要辞职呢？”

“若是你不想做贴身管家，或者做的不开心，我可以帮你调换啊！……，大堂经理怎么样？后勤……”朱鸿此时心中大急，小姐交代过自己，务必不让易水寒辞职。可是如今情形，若是易水寒真的辞职了，那自己怎么和小姐交待啊！

这个时候，朱鸿早已将曹司在心中骂了不止一千遍了。不过，他也有些奇怪，小姐都打电话跟曹司透气了，可是为什么曹司还这样执着呢？难道这个老家伙，听不出来小姐和这小子关系不一般？

曹司还真有点冤枉，否则他知道了易水寒和花薇儿的关系，就算是借他十个胆，他也不敢跟自己老板作对啊！虽然他医术不错，但是他这个位子，只怕还有很多人惦记着吧！！！

不过，曹司听到易水寒提出辞职，心中也是惊讶无比。他本来以为，易水寒肯定会死皮赖脸的保住这个好差事，谁知道那小子也不知道哪根筋有问题，居然把这么好的工作都给辞了。

这些都是小事情，可是当他听到朱鸿极力劝说，不让易水寒辞职，而且还许诺让其做大堂经理，人事部主任，后勤部主任的时候。

曹司惊呆了，此时他似乎也觉得自己好像踢到铁板上了。可是自己如此位高权重，头上只有老板比她官大，就连朱鸿等人，也不过和自己平级。难道自己害怕那小子的后台？

所以，当朱鸿的话还未说完，曹司就冷笑道：“朱经理，你居然因私忘公，擅自许诺重位，小心地位不保啊！”

“哼！你懂个屁！”朱鸿心中冷笑道，不过嘴上却毫不退让道：“曹经理，你越权了吧！人事处理，似乎还轮不到您老插嘴吧！”

曹司听罢，双腮气的鼓鼓得，随即留下狠话，摔门而去，“朱鸿，你敢因私忘公，我非得告到老板那，让你经理不保！！！”

“随便你！”朱鸿也冷笑道，随即心中暗笑：“有本事你就告吧！你越告，小姐到时候越知道我的忠心！啊哈哈！”