第四十八章 电子游戏（2/2）

很快，电视机和游戏机也相继到位……周小飞将电视机和游戏机摆放好后，开始着手调试。要知道对于这种东西，周小飞这个在过去那个时代早早就辍学混社会的家伙，已经很是熟练。所以经过基本的调试，发觉没有问题之后，开始准备雇佣人手，筹划开业的事情。

要说家里现在已经有四家录像厅，加上两家电子游戏厅，生意的规模就大了起来。这时候要还完全由母亲一个人忙里忙外的，只怕有些里力不从心。因为生意大了，肯定就要雇人，但人一多，就相对不好管理，弄不好要损失不少利润，得不偿失。

周小飞苦思之后，结合很多现代管理技术，发明了一套独特的手工收银方法。去印刷厂特别印制了一些收银本，每间店铺都拥有特殊的编号和特有的收银方式。用周小飞的话讲，只要体系相对正规，损失就会减少。

要说八十年代末，人并不好雇，生意人一般都是自主经营，多夫妻搭档，自负盈亏。因为大多数人都抱着尽量吃公粮的想法来维持生计，当时工厂企业的发展还非常红火。毕竟大跃进时期所建设的资本体系刚刚走入腐朽阶段，入目的黄昏，反而更加看似如火如荼，一派欣欣向荣的景象。

要说年龄大的人，自己肯定雇不到了。所以雇员只好选择年龄偏小，又相对比较容易控制的年轻人。其实从雇员的角度来讲，雇佣年轻人，要比雇佣年龄大的人更为合适。虽然年轻人社会经验较少，需要适当的培训才能走上正式的工作岗位。但年轻，毕竟活力的代名词，年轻人对未来充满激情，对待工作比年龄大的人认真。由于涉世未深，对于一些违反道德的事情也没有年纪大的人那么大的胆量。只要给以他们适当的关心，再发挥出指南的威力，培养一批忠心不二的手下，相信也没有那么大的难度。

经过精心挑选后，周小飞雇佣了十几个刚刚步入社会，看似诚实的年轻人。由于是临时的工作，这些年轻人父母看的也不那么紧，就听之任之了。开业之前不是立马上就上班，而是搞上了什么上岗培训。周小飞曾经当了很长时间超市经理，所以对这些所谓的振奋士气的员工培训都很熟悉。

经过了一些时日的学习工作，直到周小飞发现所有的人都忠心不二了，这才停止培训，让他们正式岗上。就这样，第一批天龙集团最初的老员工诞生了。

多少年后，这些拿着依然还留在天龙集团，手拿原始股身价几千万的老家伙们回首往事，心下唏嘘不已。当初要不是自己不顾家人的反对，幸运的加入这个大家庭，跟在这个伟大的影子身后，相信就不会有今天富庶的生活。可见未来将是什么样子并不重要，重要的是你将拥有什么样子的未来那才重要。

就在还有几天就过年的时候，伴随着一阵震耳欲聋的鞭炮声响，盖住巨大马里奥的红布应声而下，在所有人惊奇的目光中，天龙电子游戏厅一部，二部，就这样开业了。

“电子游戏？什么东西！”