第五十七章 思根慈善机构（2/2）

“我想组建一个类似慈善机构的部门，主要以帮助咱们农民工为主，集团每年拿出利润的百分之十作为经费，先实行下看看效果，再酌情增加。由于大家都没什么经验，目前主要以解决集团内部里，家乡在农村的孩子、伴侣的生活、学习情况为主，集团内所有员工，有老婆孩子的都可以提出申请，由该机构帮忙安排配偶的工作问题，尽量安排在集团内，实在不行的就安排到相关联企业去，协力厂商也好，客户也好。子女达到上学年龄的，集团统一补助一半学费，并由集团统一安排联系学校就读。”朱焦讲到这儿，下面很多已成家的人，都为这项规定激动不已，为即将解决两地分居这个困扰了很多人的难题而高兴。

其中一位老员工感慨道：“这下好了，两个人上班可以多赚不少钱了。”

一个八卦男嘀咕道：“咱村的二狗子这下该后悔没跟我来了吧，偏要去那劳什子的外资企业，结果老婆在家偷人，还不是干不长，本来俺还担心，俺家那婆娘地，这下在一起了，嘿嘿…也不知道她那儿长蜘蛛网了没有，等她来了，要好好整一整，嘿嘿…”

“老板，老公帮不帮忙解决？”一个妇女道。

“哈哈…”

“原则上找老公这项工作比较艰巨，目前还不考虑，”朱焦强忍着笑道。

“啊…啊！？不是找老公啦，你刚才只说解决老婆孩子的问题，那咱老公的工作解不解决？”这中年大姐被笑地不好意思，晓是平常泼辣干练也有点吃不消，紧紧地解释道。

显然刚才听岔了，“刚才是口误，配偶问题都解决。另外，集团将计划请一位法律顾问，除了集团业务之外，主要帮助农民工的法律援助工作，不管集团内外，只要知道了有农民工得到不公正待遇的，能帮忙的就伸把手，特别是在建筑工地劳作的兄弟的讨薪问题，现一个就帮助一个，打官司我出钱，一定要把这些人的工钱讨回来。”

可能觉得刚才话说地有点大，接着道，“由于咱们的经济实力还很小，所以我们要一点一点的做，工作问题咱们也只能先解决集团内部人员的困难后，再对其他人进行帮助。不过，也可以说是拿自己人练手，等机构熟悉而来整套流程之后，咱们就把这个机构单独设立在集团外，面对全社会农民兄弟。”

“说地有道理，怎么说肥水也要先流自己田嘛，”刚才想婆娘地那位，小声地嘀咕道。

见下面议论了起来，朱焦伸手压了压继续道，“刚才说了这么多，却有个问题目前必须面临的，那就是这些都是需要人来执行。由于工作性质是慈善性质的，所以在职业展方面比在集团会有许多不如，特别是收入方面，每位工作人员都拿月薪，没有奖金、没有绩效、没有加班费，有的是无尽的麻烦事，还要和社会各种人打交道，但是在待遇方面，我会责成行政部门，尽量优待。在座的有很多人，因为热心，喜欢帮助人而被咱们集团选了出来，所以我才找大家来商量。当然技术人员，不在此例。在此之前，还有个最最主要原因是，大家的工作表现出色，集团将给大家奖励，有升值的、加薪的、还有委派深造的，这些是你们应得的，稍后刘总会针对个人情况不同，宣布对大家的具体安排。”

人们激动了，因为最底标准就是加薪，如果是其他几样，那么就达了…

等大家激动过后，朱焦站到位置前，双手撑着会议桌道：“经董事会决议，组建思根慈善机构，由黄建军，黄总主要负责，集团将解除所有他职务，只担任机构执行总监，此职务享受集团百分之一红利，机构所有人员，集团负责养老，不需缴纳任何社保费用，全部由集团负责，退休后除了领取集团为该员工买的社保工资外，可到集团再领取一份同样金额的养老金。所有机构人员，生、老、病、死全由集团负责到底，你们只要把所有的精力和所有的爱心、热心肠给那些需要帮助的人们。机构刚刚草创，目前只需在场中选择1o人，通过黄总面试后，统一调动。”

本来不怎么感兴趣的部分人，这下对这个慈善机构注意了起来，虽然现在有许多升职、深造地机会，但是以后的事情谁说得上呢？加入机构就不同了，那就是实打实的铁饭碗，比许多国企的好了不知道多少倍。

朱焦为了防止人才浪费又补充道：“技术人员、经理级别不在此内，高级主管级别限一名，其他都可报名。”

于是在闹哄哄中，后世被千万人感念，全国人民感动的慈善机构诞生了。