第九十六章 在一无所有中 共同创业吧!(2/2)
在现阶段我们的科学研究就好比家里只有一万块钱却想要做一辆十万块钱的坦克那只能是做梦!那怎么办?是等到以后家里有钱了才来制造这辆坦克?错!到那个时候人家更新的坦克已经出来了你花尽积蓄搞出来的坦克仍然只是别人的靶子!
我的办法就是我先将就这一万块钱研究坦克的动力系统有了初步的成果我可以用来造跑车、造动机拿去卖钱赚来了钱我又可以研究更多的部件。不等不靠用自己微薄的资本尽可能作更多的事情这就是我的公司我的寰宇电子想要做到的!”
啪啪啪啪一个科技人员轻轻地鼓起了掌随后开始有更多的人鼓掌渐渐的掌声越来越大到后来这阵掌声就如一道澎湃的浪潮响彻整个会场。
一些人已经站了起来后排的人更是直接站到了椅子上好多人都眼圈通红脸上带着泪痕。
作为愿意接受周主任邀请来到这里听萧强作报告的人都是还有某种留恋的科技人才。他们只是因为工作中的某些不如意为了更好的研究环境才做出了离开的决定。但在他们内心仍然期望有人挽留有人真诚地对他们说:留下来吧让我们为了国家更加富强我们一起加油干吧!
萧强的话很朴实没有过多的说教。而是用简单的道理说明他正在做什么将要做什么已经取得了什么成果这样真切的话语深深地打动了他们的心。
对这个时代的研究人员来说他们很纯朴纯朴到还没有听到萧强对他们的许诺就已经表达了内心的认同而鼓起掌来!
面对这群激动的科技工作者萧强只说了一句话:“我需要你们!需要你们的聪明才智一起为国家的繁荣昌盛贡献我们最大的能力!”
掌声更加热烈许多的人头涌向前大家已经不再坐着所有的人都站了起来。
周主任有些诧异类似的话其实很多部门领导都曾经说过可是为什么他们的说服力就没有萧强那么大呢?
对此萧强的回答是:“很简单你要让他们看到真正的东西。许诺是容易让人激动可是许诺之后没有兑现这对人的打击将比没有许诺更大!我没有许诺我只是告诉了他们一些实事一些基本规则。这些规则他们能够遵守他们只怕有人破坏规则。既然如此同样的话我说出来和你们说出来其结果就完全不一样了!”
孔跃问的就是规则在掌声少许平静之后他说道:“萧总的回答很振奋人心。只是这样的话我们已经听到太多也失望太多了。不知道萧总如何将你所展现的美好画卷变成现实?”
这确实是绝大多数人所关心。他们已经不再是漏*点四射的年轻人作为科技工作者他们也激动但也理智。
孔跃的问话实际上代表了所有在座的人的心声。
萧强其实很喜欢孔跃的配合这比他一个人滔滔不绝说服力要强多了。就这一点而言他很高兴孔跃的言甚至怀疑这孔跃是不是周主任事先安排好的托!
“我的解决办法有这样几点:
先我要强调我是一名商人所以在商言商。科技只有转化为产品才能为人类服务:没有空调现在在场的诸位早就冷得抖;没有洗衣机大家恐怕必须每天自己洗衣服……啊我忘了一点科技工作者常常忙得忘了洗衣服这里在座的人大概就有好些是不常换衣服的吧……”
哄全场哄堂大笑。
科技工作者邋遢这几乎成为大家的共识。不是他们不爱干净实在是在研究的时候太过专着常常忘了身上的衣服已经好久都没有洗过了直到旁人提醒才会想起来该换衣服了。
对这一点这里的人都深有体会对萧强这样的话也没有反感反而觉得这位可能的未来老板是个很风趣的人待人估计也不会太苛刻从而升起一种亲近的感觉。
“所以科技转化为商品既是提高人们生活质量也是为企业获取利润增加研究资金投入的充分保证!我的公司要求各位在专注于自己的研究的同时每个月都要翻译一份与自己研究课题相关的世界最新研究成果的论文。另外翻译一篇你认为和该课题相关的最具实用价值的研究报告。
这份翻译文稿我要求所有人都自己动手严禁请人代劳!
为什么要这么做?
因为你们不能只活在研究的象牙塔中你们要明白自己的研究也许走错了路也许没有选择最好的方向多看看国外的研究成果对于自己也是种启迪和帮助。
而且只有看到了国外的具体成果你们才有更清晰的认识科技是如何影响人们的生活的。这对你们明确研究的重心会有无可估量的价值!
这一点我会在公司里以大家投票的形式选出一个十人左右科技委员会。他们负责审定大家的报告提出自己的意见对每个研究人员的研究加以评估向公司递交科技商品化的可行性报告。
同时他们也会根据公司的商业化需求将公司的研究课题分给各个研究员。
最重要的是这个委员会对每个研究院所作的评估将直接影响到你们下一年度的研究资金拨付……”
下面的科研人员又激动起来。
对于前面部分大家基本都能认可。他们到国外去还不是参与商业研究能够挤出一点时间搞自己的研究已经是最理想的了。在继续自己的研究课题的同时接受公司的商业研究任务谁都没有意见。
但听说委员会的评估将影响下一年度的研究资金拨付情况有些人就急了没有拿到麦克风就扯开嗓子喊道:“我搞的是基础研究这样在每一年度的考核评估中不是吃亏了吗?”
还有人吼起来:“这个什么委员会要是有所偏向怎么办?”
“所以我才说要各位自己推举啊!”萧强先回答容易引起误解的部分“这个委员会的委员组成他本身也是一名科技工作者也一样有自己的研究课题。如果某个委员出现了明显的偏向性恐怕在委员会内部就无法通过!再说了委员的表现好坏也影响到他下一年是否能够继续当选如果胡作非为徇私舞弊你们认为他还有可能连任吗?
而且公司不是把所有权力都交给委员会来处理。之所以有这个委员会是因为它的专业性所以它是个服务性机构。公司也会组成专门的审计来对研究资金的流向做严格监控杜绝内部漏洞!”
说服了绝大多数人他才回过头来回到那个搞基础研究的科技人员:“基础研究一样重要但这方面国家的各个研究所实际上做得比我们好。如果可以的话我希望你能改行或者是选择一项更具有价值的基础研究课题!”
他这话很残酷对于一名搞了几年、十几年研究的科研人员来说让他改行其带来的痛楚是无一言表的。
但萧强又不得不如此。
论基础研究说实话没有人比得上国内的研究所。这个扎实程度就是外国的研究机构也不得不承认的。
基础研究出成果是很难的要想转化为商品更加困难且成本及其高昂。
萧强不是一个慈善机构也不是国家机关他毕竟是一名商人。
商人就要讲利益要讲投资收益比没有好处的事情在特殊情况下他会去做但通常时候他都不可能把有限的资金投入到基础研究的无底洞里去让一名宝贵的研究人员把几十年甚至一生都埋头在一想看不到前途的研究中去!
在需要基础研究成果的时候他会向国家支付技术转让费用以购买所需的技术支持。虽让一次性投入比较大但却能用最佳的费效比在短期内实现自己的商业目标!
这就是商业研究和国家研究的最根本区别!
看到那名研究人员面容惨白的坐倒在椅子上萧强只能用同情地目光看着他说不出安慰的话来。
说句不客气的话这名研究员除非是带着具有极大研究价值的科研课题。否则就算到了国外他一样实现不了自己的抱负!
国外的私人研究比萧强还要冷酷无情!
只有在他的研究课题具有相当价值的时候他才有可能在国外的某所大学或是国外的政府机构中找到一个位置。
但是他既然具有这样有价值的研究课题国内一样也会尽全力支持所以他到不到国外又有什么区别呢?
萧强脑子里转着念头心里面也在不停地计算。
他也知道基础研究才是科学的根本。
基础研究说是不会大量投入但他还是决定等到委员会成立以后征询一下他们的意见看看是不是有某些具有战略意义的课题投入少量资金做长期研究。
而且萧强所允诺的工资收益也让所有已经打算留下来的人都满意到合不拢嘴!
萧强很清楚中国的知识分子都有个通病就是耻于谈钱这大概是不符合古代儒家的君子要求吧。但实际的生活压力希望过上体面生活的渴求又要求他们争取到最大的利益。
而因此在很多时候他们都显得扭扭捏捏似乎很不好意思的样子实际上主要还是在争取更好的工资要求。
结果当萧强宣布收入标准的时候顿时以前绝大部分都不表态的人都立刻答应下来同意留在公司里工作。
萧强指定的工资标准是按照每年北京的平均工资水平给于十倍报酬!另外有配偶的其丈夫、妻子如果经过委员会审定符合一个研究人员的要求也能加入研究工作。即便没有相关的专业技能光靠一方的收入也能让他们一家在京城过得舒舒服服!
这个善举让所有同意留下来的人都感激涕零。
当然萧强明显不是一个慈善家工资的收入和每年的研究经费拨付一样每年都会经过委员会的考核。考评成绩差的研究员其工资收入就会下降半分之十到最后一级则就直接解聘。
要不是有这一条的规定可能留下来的人还会更多!
这次见面会虽然有些人失望有些人还是义无反顾地决定了要出国有些人对萧强有所顾虑但总的来说萧强提出的和以往官僚式的科研管理方式完全不同的开放研究形式得到了更多人的认同。
留下来的人达到了六百六十三人!
这个成果让萧强惊喜得几乎要失态!
有了这么强大的科研队伍他要研究的所有项目基本上都能得到内部的强大支持这让他怎么不欣喜若狂!
就在国防科工委的大礼堂借着所有人都兴高采烈的时候萧强拿出了厚厚一摞的工作合同。
上面详细列出了各自承担的义务和应该享受的权利。
如此详尽的条款足足写了有十八页这是萧强邀请帮助他办理外资合股手续的、香港景泰律师事务所派遣精通国际劳工法律的律师专门赴大6考察了国内相关法律之后所拟定的条文内容严谨。让这些习惯了做事有板有眼的科技工作和大为赞赏同时也对萧强更加具有了信心。
这个时候萧强才带他们到了刚刚被审批下来的公司用地去作实地考核。
当看到一片片农田几栋古色古香的农村土屋这些科技工作者全部傻了眼!
这就是萧强吹得飞上天的寰宇电子?这就是那个号称三个月创造两亿收入的国内第一电子企业?这就是萧强鼓吹的要建立全国、全亚洲、全世界最先进科技源地的研究中心?
厂房呢?生产线呢?工人呢?研究设备呢?我们研究所需要的助手呢?
我们上当了!
萧强手握他们的工作合同笑眯眯地跟在后面。面包会有的一切都会有的。只是在面包烤熟以前大家还是要就着番薯想办法填饱肚子。
至于毁约开玩笑看看合同吧上面巨额的赔偿金足以让这些科技工作者卖身一百年也赔不起所以大家一起同甘共苦吧!
在一无所有中创业其实也很有趣的。