010 趁得雷鸣放纸鸢（1/2）

顾名思义，风电场嘛，自然是依靠风力发电的。但如果风速过低，每秒两三米的风速是带不动风轮转动的，不具备发电的能力。

但如果风速过高，在超过每秒三十米后，也适合发电，必须得停机。否则就有可能造成各种故障，甚至风机损毁。要是风速高达每秒六十米以上，那就自求多福吧，在平时坚固雄伟，重达几百吨的钢铁巨物，随时都会被大风扭曲撕裂，蹂躏成只能当作废品卖的碎片。

通过技术进步，当前的风机制造技术比以前改进很多，天气预报无论是长期还是短时也更加准确，正如周韶所说，在保障人身安全方面，还真没有多少危险。

这次也是如此，风速并没有上升到需要jǐng戒的程度。

但华国在风能领域与世界领先水平之间的差距自是不必明言，风机的生产虽是奋起直追，也名列全球十大厂商，不可否认的是其中有特殊原因存在。

仅举一例便可说明问题。

童话王国的风电场可不会派人长驻现场，出现任何问题都是立即有直升飞机起来维护，有大型部件需要更换维修时，会有特种作业船只前往。

当然那是指真正的海上风场，是风力发电机组矗立在海水之中。我们这在荒岛上也勉强称之为海上风电场了。

有人说派直升飞机那得多大的成本，但在他们看来却是最具成本优势的方案。因为他们的风机转动三五年也不见得出什么毛病，所以只需一家专业的风电场管理公司，便能覆盖许多业主的风电场维护与后勤作业。如果是每座风电场都派驻人员，才是承担不起的昂贵成本，那人力资源的费用多高啊。

但是在华国则不同，国产的风机时不时地总会出点小毛病，那为什么还会有人购买安装呢，有一个原因就是价格低。况且人工成本也低，派两个负责售后服务的技术工程师，随时解决问题，排除故障。

这么一核算下来，两者的差距也就没那么明显了。

张工与杨工就是厂家派出负责风机维护与维修的人员。通知周韶紧急赶到中控室，好在有惊无险，风速没有意外变化，风机也给力，没在关键时刻掉链子。

如果出现这种风速急剧波动，都属于突发情况，需要撰写工作rì志存档的。

周韶按照固定格式填写各种信息，风速、气温、气压等各项指标的参数，现场采取了何种针对xìng的措施，最终结果，风机有没有出现故障，都要注明。

伴随该份工作rì志的，还要附上每台十兆瓦，共三十五台风机的原始数据记录，这个是无法作假的，以为证据。

苏聂对于周韶的表现是非常满意，特意跟周韶解释，尽管一些跨国公司的面试环节更多，但童话王国这家公司招聘新人的章程是由最顶端的大老板亲自制定，虽然环节少，但对于适合公司现状并促进公司发展的那些人才，其选拔效率和出人才的比率是相当之高。还说当初笔试及第一次面试之后就对周韶的印象最好，现在证明他的眼光确实很好。

各种报告啊rì志啊什么的纸面工作还在其次，反正都有固定格式，也不需要刻意去搞创新或者标新立异。但是透过纸面上的各种数据，却能够看出一个人的基本功是否扎实，以及他在这一行业的了解程度如何。

而在这短短的时间内，周韶便记熟了风机上主要部件的规格尺寸、技术参数，对于工作环境的要求，rì常维护的细节与注意事项。

针对风机出现故障的判断，根本原因分析，都能跟上苏聂的思路。比如说错误代码列表，周韶竟能记住大部分常见故障的代码，不用查阅就能知道什么意思。在与两位技术支持工程师检查风机或者排除故障时，也能谈得头头是道。

苏聂的任务本来就是培养新人，原本就是吃力繁琐的活计，最怕碰到不开窍的呆子。但要是遇到那些勤奋好学的手下，既掌握了深厚宽广的知识，上手又快，举一反三，那就成为一件愉快的事情，想要完成任务可谓轻松之极。