第八十六章 前进一小步（1/2）

过了一年涨了一岁。

小时候非常喜欢做的游戏就是在过完年之后互相问其他小朋友的年龄，总有人因为惯xìng或者不经意在回答自己年龄的时候忘了加一岁，然后会引来大家的嘲笑。

长大了才明悟，人生是连续的并非是一年年一岁岁的片层累计，不会是这一天的间隔就变成了前后两个人。

而之所以人们会过年或者给自己算岁数，这就像是结绳记事上的绳结，年龄就是人生的刻度，认为的在自己人生的技艺里做上了标记，人们回想过去的时候，会有个记忆的坐标：那是几岁做的事来着？

年龄也是人们道德伦理生活行为里重要的标尺之一，人类对年龄的计算应该远远落后与对食物的计算，对人口的计算，它的计算是跟一个民族的文化历法相连的。

孙悟空用山上桃子成熟的次数来计算自己到山上学艺的时间。人类最初计算自己年龄的时候肯定也会有这么一个对照物的。

给自己设定年龄是人类认识自己规范自己的至关重要的一步。

年龄因素会跟世间很多因素挂钩，年龄因素就是时间因素，生命的延续因素，它就是构成绝大多数社会规则的基石，世间很多的规则都要跟年龄挂钩。

年龄对于个人来说，代表的意义就应该是成长进步。

求财的涨了一岁后有没有比前一岁得到更多的钱？

求爱情的新一年有没有获得爱情？

求知的有没有获得更多知识？

对于周平而言涨了一岁就等于更加的努力一分，等于给他奋斗的时间又少了一年。当然这某种程度上来说，能这么想的都或多或少有点强迫症。

新年公司的放假制度额外福利的给到了初十。从腊月二十九到正月初十这十二天。虽然有这么一个放假制度在，但是不表示这十二天没人在了，一个正规的公司也不可能快半个月没人在了。

这个放假制度的真实的意思是这十二天还在工作岗位的，算加班，过年加班工资算三倍。于是除了周平这个老板还有几个公司的高层外，加上几个家里远也就过年这段时间能回家的员工，其他大部分人都决定留下来混这个三倍工资。因为周平这个才当老板的家伙还比较慷慨，比不了资深资本家的jīng打细算，所以给员工的基本工资加奖金都很高，所以基数高了在乘以三倍的话，一个月的收入就将近万元左右了，这样的收入是一些新人很难以拒绝的诱惑，反正商量好了，正月十五的时候在跟老板请假回家看看。

想薛礼这样跟家里闹矛盾而不回家，一心扑在工作上的就是老板的最爱了。

然而最近薛礼在工作上也遇到了一点麻烦。

自从柴文武被因才适用提升为了产品销售公关经理，编剧部这里的rì常工作就全压在了薛礼的身上，本来陈含渊也应该分担一部分编剧部的rì常管理工作，但是这家伙却认定了审查组的位置不放松，把rì常的工作全扔给了薛礼。