第681章 番外13 有点背景的新人（2/2）

“咚咚咚！”

“请进！”

当张一鸣看清来人后，才笑着问道：“人送过去了？”

刘曼柔恭敬点头，“已经把人交过去了，还特意叮嘱了。”

“那就好，不过还是要提醒下下面的人，不要出了什么岔子，被抓住了把柄和作风问题。”

刘曼柔想了想，问道：“张董，我没和夏博透露小陈的具体身份诶。”

张一鸣摆摆手：“就这样不点破最好，这也是老板的意思。”

将大老板的儿子送进集团内部工作，还在这样一个边缘部门，纵然是张一鸣也感觉有些头疼。

换成一般的关系户，安排也就安排了。

但陈嘉懿到底不一样，甚至太不一样了。

他的一举一动一言一行背后可都代表了那个男人。

既不能让这孩子受委屈，又要锻炼其工作能力，还要让他出彩。

确实挺难的！~

作为一名父亲，他也能理解陈平江的良苦用心。

让孩子隐姓埋名从基层干起，那是小说电影里的桥段，实则根本学不到什么有用的东西。

培养人最好的方法还是从基层做起，但晋升足够快，能做出成绩和业绩，历经不同岗位。

特别是在字节跳动这样的大集团内部。

现如今，字节跳动依托抖音这个王牌产品搭配其他一系列生态app，已经成为全球互联网企业市值前五的超级巨无霸。

抖音在国内历经十余年不衰败，而tiktok直到今天还是海外用户下载榜的第一名。

不光在短视频赛道呈现垄断的趋势，在电商赛道也能做到同淘宝京东分庭抗礼。

多年前面对一系列的制裁，tiktok最终坚挺了下来，始终在北美地区稳定的运营着。

尽管失去了相当多的股份，但依旧牢牢把握着投票权和话语权。

而这也正是陈平江最在乎的。

tiktok的股份虽然要紧，但也不过是钱罢了，他真正需要的还是tiktok带来的宣传渠道，这是大战略。

有了这样一个渠道和窗口，对文化输出以及改变世人对中国的印象是大有裨益的。

同时，它也是一张保护陈平江的王牌。

只要陈平江始终握着这张牌，等于握着护身符，国内上上下下都要护着他。

这么多年，张一鸣和陈平江合作的也相当愉快。

秉承着知人善任，用人不疑的原则，陈平江对字节跳动集团内部的事情从不过问，全部交由张一鸣，给了后者极大的自主权。

股份待遇上也没有小气，尽管牢牢把控着股权，但该有的分红一点也不少。

这也是张一鸣愿意十年如一日奋斗的原因。

士为知己者死！

能让他张一鸣做到这一步的人，也就只有陈平江了。(本章完)