第179章 升职总监（2/2）

“恭喜你了，我告诉你一个诀窍。咱们这些码农，要是想发大财，只有两条路。一是创业，我走的这条路；二是跳槽，想办法跳到那种创业型公司里，如果你看准它的前景，就死心塌地的干几年，只要公司一上市，你就是百万富翁。”

“这么说还挺像一回事的，那哥们说过了，只要我加盟，就给我一部分期权。”

“行，我觉得可以，你去吧。”

“嗯，我这次一定加油，好好干，争取熬到上市，来他个一夜暴富。”

“哈哈，行啊，公司上市了记得请我吃饭。”

这家创业公司在张江高科，是做传统电商的。公司里大多都是些年轻人，气氛很好，大家也都在努力拼搏。我负责带领的这个团队，就是电商平台的开发，公司赖以生存的核心支柱。果然，来到这家公司后，完全没有了之前的压抑。我需要什么，老板都尽力满足。为此，我写了一个开发计划书，组建了一个我认为非常棒的团队，他们的技术面试，我都是亲自把关的。

平时的开发任务，我都是按照工作量科学划分的。如果，团队之中有哪个人没有按照规定时间完成，我做的第一件事情不是责备，而是让他指出困扰他的技术难点，让大家一起讨论，找出解决方案。接着，我会告知整个团队，以后如果遇见过不去的坎，不要自己埋头瞎搞，要学会问别人，实在不行，直接过来找我。这些举动，让我们的团队充满了凝聚力，大家在一种轻松地氛围中，完成了自己的任务。就算是遇见加班的情况，我也会在第一时间帮他们订好晚餐。而且，加班的时间，绝对不会超过晚上九点。

接着，我又跟老板配合起来，制定了一系列的公司文化。按照老板的话来说，咱们是创业公司，成员大部分都是年轻人，那就不打卡了吧。这个规则颁布之后，受到了很多人的欢迎，但与此同时，我们也进行了很多团建活动，来加深团队凝聚力，还有集体荣誉感。在这家创业公司工作，让我第一次感到了前所未有的安稳。

半年后，我总算把自己在股市亏损的钱全部补齐了。每当想起那件往事，我不会像过去那样心里充满了刺痛，而是感到了一种温暖。电商项目在接近一年的开发之后，总算是圆满的上线运营了。我们整个项目组总算是松了一口气，都开始调休。看着自己的团队变得成熟起来，我内心感到幸福。然而，不知不觉中我自己也老了，马上快三十岁的人了，每当我看到公司的那些年轻人在拼搏的时候，总会想起很多往事。不知不觉中，时间，就会把我们塑造成另一个样子。但是，这个过程却是最艰难的，但不论如何，咬咬牙还得挺过去，因为对大部分普通人来说，除了工作我们没有其他的收入，只能坚持下去，只要坚持下去，就能走向胜利。又过了三个月，老板正式提升我为这家公司的总监了，全面负责技术这块。想到这里，我在表明上故作镇定，但内心早已经是五味杂陈，还不停地暗自庆幸自己当初做了正确的选择，及时离开了亚龙这家烂公司。

(本章完)