第40章 公平竞争（2/2）

早上八点。

我签完到，从包里拿出那张表格，来到张经理的办公室门前，刚准备敲门，无意间，听见里面有人说话。

“张经理，我听说你让李少哲报名参加经理助理岗位的竞聘，我觉得这样不公平。”

我一听，里面传来了孙浩的声音。

“怎么就不公平了？”张红问。

“张经理，你想，李少哲是我们组的人啊，我是组长，这论资排辈，也排不到他啊。”孙浩说。

“我们是国企，我们不讲究这些，我们考核的是个人能力。”张红说。

“我承认他是比我的销售能力强点，但是，我觉得，考核一个人得全面考察啊，不能只看眼前的销售能力，得往长远了看。”孙浩说。

“那你说说，他哪里全面了？”

“张经理，我这人从来不喜欢在背后说别人的坏话，但是，有些实际情况，我得向你汇报一下，其一，李少哲上班时间，经常给他女朋友打电话，你以为他是在回访客户，其实不是的，他是在聊天，而且，据我所知，他所聊天的异性还不止一个人，作风还有点问题；其二，他这个人爱占小便宜，别的不说，就拿工作餐的事来说，我们小组一共有五个人，每个人中午的工作餐的补助是十五元，那么，一共就是七十五元，但是，你知道吗？他每天中午给我们点的都是些不值钱的素菜，比如，青菜，豆腐之类的，最多点三道菜，这样一来，有四十块钱就足够了，那剩下的三十多块钱，就都落入他的口袋了；其三，经理助理考核的是一个人的综合素质，比如在人脉方面，他有人脉吗？不是说能卖几部手机，装几条宽带就行了的，那是销售员应该做的事嘛。”

“这样吧，你不用再往下说了，既然你也想参加竞聘，你也填张表格吧，你们俩公平竞争吧。”张红说。

“可以。”孙浩说。