第五十六章 一语惊天（2/2）

“既然知道这里都是领导，就该知道我们的时间有多宝贵，进入正题才是关键。”陈天明冷声提醒，满脸的不屑。

“谢谢领导提醒。”林磊也不在意，“方案的本身，我觉得问题不大，不管调整的幅度是否超出了部分人的心理界限，但是这不过是人力资源模块中的一个小部分。”

“那你的意思是说我们这么多人，兴师动众的开会时根本没有必要了？”陈天明感觉林磊好像是在替自己说话，脸sè变了变，立刻附和道。

“但是这小部分的内容调整却牵动了一大部分人的利益，而直接影响的就是公司的根本利益。”林磊话锋一转。

姜坤鹏感觉林磊仿佛是站在自己的立场上，陈天明的脸sè又变了。

“我说个题外话，我进入清风快满一个月了，得益于陈总的提携和培养，这一个月来我熟悉了诸多的公司资料，甚至包括人力资源模块的。我发现如果按照清风的惯例和清风的文化，论资排辈我就是工作十年也轮不到我坐在洗涤事业部市场总监的位置上。”林磊也不关心他们的反应，“我和事业部的刘经理沟通过，他说他在清风集团工作了十多年，他把大部分的生命都奉献给了清风集团，他甚至告诉我，清风集团已经成为他生命中不可缺失的一部分。我很感动，我真的很感动，企业拥有这样的员工，是值得敬佩的，我为能在这样的企业感到骄傲。”

林磊停顿了一下，“我还了解到，清风集团像刘经理这样的人还有很多，我曾经听到有员工开玩笑，在清风集团，三年以下的员工是统称新员工。我不知道，各位董事，听了我刚刚的话，有何感想？”

“能有什么感想？这说明我们清风集团员工的满意度高，忠诚度高，证明我们清风集团的人员结构稳定，这是好现象。”陈天明终于忍不住，很是不悦的说。。

“忠诚度高没错，满意度呢？这个不好说。”林磊笑了，“人员的结构稳定到这种雷打不动，水泼不进的程度，真的是好现象吗？”

“林总，我们今天讨论的是方案，你好像偏题了，本企业的历史和文化，在坐的那位都比你清楚，不用你来告诉我们。”陈立国冷冷的提醒，一脸的不悦。

“陈董提醒的是，我看了这份方案，清风集团的建制和绩效改革是息息相关的，在坐的各位都是清风集团的老员工，曾经在各个岗位上奋斗，为清风集团的发展作出过贡献，就像陈董总，曾经是洗化部也就是清风前身的销售部经理……”林磊侃侃而谈，却就是不直接谈方案。

大家都有点不耐烦，陈立国再次忍不住，“林总，这里是董事会会议，不是你的洗化部市场部会议。”

“谢谢陈董总提醒，那我就言归正传。”林磊也不在意，他的目的就是为了让大家不耐烦，今天的阵仗，摆明了自己炮灰，姜坤鹏和陈天明的想法想拿他当炮灰。

林磊心道：“那我就来个喧宾夺主，看看谁更难受！”

“个人感觉，我支持这个方案，清风需要的不是维持，是突破，要寻求突破，那就要创新的思维，要有全新的管理理念，现在是二十一世纪，营销的概念在不断的创新，我们的思维还不应该停留。”林磊道。

林磊的含蓄的表达了清风集团现在症结，老化的人员结构，员工缺乏足够激情，缺乏足够的应变市场的能力，同时因为居功自傲，他们拒绝改变，拒绝创新，也就拒绝了发展。

林磊的话让大部分感觉到受到了伤害，姜坤鹏不知道该不该感谢林磊，虽然他觉得林磊的话有些过分。这样的话他一直想说，但是他虽然有这个地位，有这个资格，但是还是没有这个勇气，因为他有顾虑。

陈立国再也忍不住了，竟然不顾身份的站起身来，大声指责：“林磊，你太过分了，你这样说，是根本不把我们这帮曾经为清风集团做出巨大贡献的人放在眼里。你应该知道，没有我们的努力，那来今天的清风集团，哪来的这样好的平台、你们后人现在是站在我们的肩膀上，反过来却贬低我们。”

“陈董事，我没有贬低你的意思，你们的功绩任何人都无法抹杀，你们确实为清风今天付出了很多，清风集团有今天的平台，确实是你们努力所致。”林磊依然平和的说，“这是清风企业文化的成功之处，但是时势造就英雄，英雄也必将被时势所淘汰，每个人都有自己的历史使命，完成使命就是一个时代的终结，这是亘古不变的真理。”

“冷董，陈董！”一个董事极其愤怒的站起身来，“我认为林总的发言，严重的偏离了主题，会议这样下去就没有继续的必要，我严肃的提出请求，请林总离开会议室。”

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