第三部分 第一百十八章 工作四年就做老板，对团队成员是不公平的（1/2）

竹子内行地说：“如何把握市场是个很高端的问题就如果一个普通的销售你问她重庆市的市场情况怎么样她没法回答你如果她没去过重庆的话。”

“看一个市是容易的但如果你的眼光放到一个省里你的思路也许就会出现点混乱而如果把视野放到全国混淆会更加严重。”竹子继续说“我有过类似的经验把注意力放在全球一百零三个沃尔玛市上我的思路一度无比混乱。”

乔飞翔听竹子很好说明了问题于是问：“那你的解决方法呢？”

竹子用自己的心得说：“我不依靠市场部因为工业品公司的市场部靠不住他们没有指标压力做的多是不负责任的预测。我靠的是客户相熟的客户会轻易告诉你本地市场上的变化、以及本地市场的价格底线。”

乔飞翔继续表示满意。

“说到管理团队。”竹子神秘地一笑“您作为我未来的老板可得实实在在忙忙我。”

乔飞翔不动声色地看着竹子心想要我帮你管理团队那可没门。

“我可不是拜托你管住团队。”竹子随即说“但这事儿真的很要紧。”

乔飞翔的脸上没一丝笑意公式化地问竹子是什么事。

“在任何情况下您可别向任何人透露我的年龄啊。”竹子笑着说。

“为什么呢？”乔飞翔好奇地问。

“假如给我的TeammemBeR知道我才二十六岁工作才四年多他们的心理该多不平衡啊！而且按照人之常情工作四年就做经理本身对TeammemBeR就是不公平的。”竹子老练地说。