第三部分 第一百十六章 我的出现给年长得同事很大压力（2/2）

“活该！谁让你三年换三个经理的。还把要求订得这么高。”

乔飞翔是地道的美国人生在美国长在美国六年前来上海他的英文名是george.Fishr给自己取了个名字就叫乔飞翔意思是展翅高飞。他喜欢看三国觉得自己像是刘备——只要得到个诸葛亮就大事可成了。

但事实上乔飞翔显然距离刘备还很远至少刘备从一开始就有两个好兄弟作为左膀右臂而他没有所以他对招聘经理没辙。

对于招聘经理的反应乔飞翔只能连用了三个“我很失望”表达自己的感情而对于招不到合适的人填补空缺的问题乔飞翔只好暗自合计假如过了这个月还招不到合适的人他就只能把现在上海区的销售何永雷提上来做经理了虽然他从没觉得何永雷是个合格的小区经理但至少何永雷能接受一个月才六千五的薪水而且他熟悉a.B.电气的情况。

竹子是他今天面试的第二个也是至今为止面试的三十多人里唯一的女性当竹子精干得体地坐下来时乔飞翔就给了她一个不错的印象分。

初步聊了几句乔飞翔了解到竹子曾经担任过配电和照明的产品经理助理虽然是助理但竹子能完整讲述产品经理的工作职责而且思路清晰说明她过去做的都是产品经理的工作乔飞翔于是认为竹子的产品知识过关。

他接着考察竹子的销售能力主要是看竹子对销售工作的理解。竹子过去有多个方面的销售工作经历管过经销商、也做过项目直投对销售的理解比相同年限的销售更多也更深。

更让乔飞翔眼前一亮的是竹子有配电和照明的双重背景她做过配电产品经理、做过照明产品经理、又做过照明销售正是符合a.B.电气“ToTaLsoLuTIon”构想的“人才”如果硬要说她有什么缺点的话只能是她没做过配电销售这个环节。乔飞翔认为在这方面上问题不大一来他招的是小区销售经理而非销售不一定非得在销售工作上展现独一无二的能力二来他相信以a.B.电气的氛围没过多久新入职的经理就能领悟配电行业的很多内情。

初步情况了解后乔飞翔对竹子的满意度又上升了不少他随即给出了压力问题试图不仅仅看出竹子的应变能力更从她的没准备的回答里看到她的性格特点。

“在你的前一份工作中你遇到的最大困难是什么你是怎么应对这些困难的？”

他怕竹子一上来应付不了这类问题特意给了个缓冲时间：（给你三十秒）”

竹子素来不畏惧这类压力问题她用乔飞翔额外给的三十秒深思熟虑后给了答案。

“在前一份工作里我的出现很给那些年长的同事压力这是我在前一份工作中遇到的最大的困难。”她不卑不亢地说。