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第576章 完善制度(2/2)

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“呃……其实就是,你可以设个专门对药材等级进行划分的职位,你可以叫它质检员。你济世堂负责收购药材的不只一个人对不对?按绩效取酬,还可以做评比!收购人员收购的药材由质检员划分等级,一等品,二等品,合格品,次品什么的!然后,收购到一等品的越多工钱就越高,这个就是绩效。然后一季度做个评比,给予一些奖励!这样,你们济世堂的药材品质过不了多久肯定会提升很多!”冬凌只是给了一个建议。

“这个好像可行,你仔细说说!我还有些不太明白的地方!”叶昱临真的觉得冬凌聪明。

“啊?你真觉得可行呀!这个执行起来可要好好的完善制度,环环相扣,不能有漏洞给人钻!”冬凌忙提醒他。

“我知道,你详细说说!”叶昱临还是对她提出来的这个想法,很感兴趣。

冬凌便点了点头:“好!我细细的讲给你听!”忽然觉得不对,“你说,我是不是没事儿找事干呀!跟你讲这些!”

“我不会让你白帮我忙的!”叶昱临忙向冬凌许诺,帮他解决这么大一问题,他定会好好回报的。

“好吧!看我们俩的交情份上,那我就详细给你讲,就是说……”冬凌便将现代的一些常见的管理制度说给叶昱临听!

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