第七十六章 第一次公司例会（上）（2/2）

在做的众人都兴奋起来，拥有股份后就是在给自己打工了，意义就不一样了，而且以公司的背景和前途，将来上市是一定的，到时候股票的增值是可以预见的，成为千万富翁乃至更进一步都不是梦想。

众人心里不由暗暗打起算盘，都在计划着自己的部门能做出什么成绩，百分五的股份可不是一个小数目，即使是几个人一起分也十分可观。

果然是有利益才有动力啊，邵雨诗感叹了下，才道：“下面我宣布公司部分划分以及各部长名单。”

众人马上集中了注意力，这可是关系到自身前途的大事啊，能不能有平台做出一番事业乃至于成为懂事就看它了。

邵雨诗等到下面的窃窃私语声停下后才道：

“市场销售部，部长叶芝，副部长秦晓；

人事部，部长黄阳明；

财务部，部长楚繁空；

行政部，部长由我暂时兼任；

公关部，部长杨雅；

保安部，部长伊凡；

货运部，部长由王副总裁兼任。”

读完名单后邵雨诗看着点到名字之人的喜悦和没有名字的人的落寞之色，提高了声音道：“这份名单只是初步方案，里面的人员安排是否合理还需要实际行动的检验。没有点到名字的也不要着急，各个部门的副部长以及我兼任的行政部部长一职人员都还没确定，只要认为自己有能力的都可以通过竞争上岗，公司会在近期内举行一次面向全体职员的面试。”

邵雨诗说完后向林落使了个颜色，会意的林落接道：“公司将建议一套全新的考核制度，以每个人在自己岗位上做的贡献为基准进行评分，满分一百分，每个季度总评一次，低于60分的将被警告，若下一季度还是低于80分将被辞退。”

看着众人紧张的神色林落笑道：“评分不会太苛刻的，只是为了让每个人的表现进行一下评估而已。当然，有惩罚也有奖励，连续一年评分高于90分的部门负责人将优先获得升职的机会，奖励股份的安排也将在每年评核前三名中选取。”

邵雨诗补充道：“公司整合的介绍到这里暂告一段落，下面有十分钟的自由探讨时间，诸位可以对公司的布置提出意见，对于各自部门的建设有什么想法也都可以提出来。”

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