第八章 初遇沈老（2/2）

“大爷，以后注意观察车辆，现在眼瞎的司机太多！”许浩对受伤老人说道。

“哦，知道了，谢谢你，小伙子。”老人连忙感谢。

“小崽子，你说谁呢？信不信我能打死你？”司机狂妄的说道。

司机说完，给许浩气笑了：“打死我？我想试试！”

“沈凌，你再说话，我先打死你！滚到一边去！”旁边老者呼喝道。

“爸，你怎么总骂我？”沈凌委屈叫道。

老者没有理会他，走到老人身边，首先表达歉意，然后建议老人等会随救护车去医院全面检查。最后来到许浩身边，说道：“小伙子，你好！我叫沈关南，很高兴认识你！”

“许浩！老人家您好！赶时间，我先走了！”说罢，转身跑向二八大杠，头也不回的猛蹬而去。

“爸，他不知道你名字？”沈凌问道。

“有意思的小鬼！你呀！心性还不如一个毛孩子！另外和你说过多少次了？不要觉得自己高高在上，我的职位是党和国家给的，在位不谋事，遭人唾弃！你要是敢打着我的名号胡作非为，我会亲手处理你！查一查刚才小伙子的资料。”

“知道了！”

这时救护车来了，沈老一再请求受伤老人到医院全面检查，老人只好同他们一起前往……

两天时间转瞬即逝，许浩顺利完成了中考，迎来暑假，他也投入到了新店的筹备当中。

店员培训，制定规章制度，刚开始大家都没把他放在心上，心想一个小毛孩子能知道什么？还不是靠着家里有钱？不过随着培训的深入，他们慢慢发现了许浩的不平常，因为很多理论，他们都没听过，许浩的想法，他们更是想都没有想过。比如：做生意就要有明确的目标，我们的目标是走向世界，别以为我说的是天方夜谭，不久的将来我希望你们能和我一起见证辉煌，当然肯定会有人掉队，希望不是你！不思进取、偷奸耍滑、吃里扒外一经发现直接开除。并根据店内经济损失数额，提起诉讼追究赔偿及刑事责任。奖励制度：每月满勤，奖励100元，店内每月抽出1000元记入年终奖。总而言之，只要你努力我一定给你机会。每店一位店长，店长参与公司分红。另外店长根据员工个人表现制定绩效工资，每店每月500元。公司有监察机制，强总和我会不定期抽查账目以及流水。每个人心中都有一笔账，年终奖：每人2400元，年工资加满勤：4800元。一年7200元，那么每个月就是600元，这还没有算每月100元左右的绩效工资。这么优厚的待遇哪里找？96年下岗的工人遍地都是，所以大家都格外珍惜这个工作岗位，像打了鸡血一样干劲十足。

多年后，如今原始团队中的一员已经成长为国际“浩为集团”的执行董事，她在接受媒体采访时说道：浩总，在多年以前就已经预知了未来的样子，我能有到今天的成就，就是受益于初入传奇三店的员工培训，我很庆幸能跟在浩总的身后见证奇迹，也为掉队人的鼠目寸光而感到惋惜！……