第四十七章 表达能力这么差怎么能当领导?（2/2）

最后，她只说了轻飘飘的两个字：“还行。”

全敏皱了下眉头。

她没想到张沁的表达能力这么差，要选拔领导，口才是很重要的，尤其要懂得合理地讲述自己的业绩，又不惹老板讨厌。

爱将凯丽自身难保，又需要张沁帮忙。

不论如何，还是再观察一下吧。

出门后，凯丽又带着张沁一起去人事部找苏鲁。

毕竟部门突然跑了一个人，这种自离到底要如何对待，凯丽自己都没遇到过。

到了苏鲁的办公室时，苏鲁也告诉她们收到了冰冰的邮件。

“幸亏你们之前给她做过评估，我这边也明白她这人到底怎么回事。不然，这件事儿也会给你们带来负面影响。”

凯丽也苦笑着说：“是啊，我们刚跟全敏汇报完呢。这下大家都认识她了。没想到居然是以这种方式。万幸的是，她在报销组的工作刚刚转交给了张沁，在应收组的工作又基本还在姚星手里，所以就算走了，也没有对我们的正常运作造成什么重大影响。”

苏鲁笑着喝了一口茶说：“那就好。其实，现在00后很多都随心所欲，家里条件不错，干活看心情，其他组还有自离不打招呼的呢。”