06 穷则思变（2/2）

因为新成立了一个产品中心，所以自然多了一个产品总监的晋升机会。

这无疑是众望所归的lily，扛起来以创新产品改革为主导方向的大旗，凭借着两代专利产品杀出一片红海，短短3年时间里，从销冠到项目组组长，再到产品总监，与同样一从商学院毕业就入职top家家居从助理做起的大师姐销售总监doris，平起平坐，分庭抗礼啊！

这挂帅之后，就是点将了。

一个赋予了锐意进取的重任的新职能中心成立，必须有与之匹配的干将和团队，才能转动前进的车轮。

在高层和当事人多次反复协商沟通之后，lily的产品中心，也争取到了原来各个项目组里几位颜值与实力都无可挑剔的实力干将。

aurora因为对花园线产品开发一直有独到的见解，也从doris的销售团队中分离出来，成为产品中心的项目经理。

当然，aurora也征求了joycelyn的个人意向，并希望她一起到产品中心。aurora一向温柔体贴，善解人意。这对joycelyn来说，当然是个不二的选择了。

但是距离aurora休产假只剩下一周不到的时间了，正值改革的风口，产品中心，产品员，产品助理，产品开发，协调供应商关系等等，在过去aurora待产的几个月里，并不是joycelyn的学习重点，这些工作，一旦aurora休产假在家之后，会变成怎样？

跟改革成效到底怎样，一样不得而知。

仅有的几天，aurora只能将手上的工作重点未完成事项跟joycelyn再三交代一番。日常事项，aurora都会通过邮件等进行必要的指导，再由joycelyn去操作，而突发的紧急的或者需要到一线工厂协调进度等事情，当然就只能向lily汇报寻求帮助了。

一周，两周过去了。joycelyn平时自己每天处理几十到上百封邮件的工作量，瞬间就翻了很多倍，除了改革的职能变化之外，更主要的是原来aurora处理的大部分事项自己也会收到相应的邮件，需要去协助处理。

没办法，周六，joycelyn主动回公司加班处理；周日上午，实在起不来，太想睡觉了，早餐也不想吃；周日中午，发了一下呆，到楼下吃面条的时候，想起躺在邮箱里大概还有四五百封未回复的邮件，又继续往公司的方向走去了。

工作日的时候，从平时经常七点多下班的节奏，一晃经常就到八点多了，被实在饿到不行的肚子整得很难受，被迫走了。

走了又想着周日好不容易处理到一两百封未完成的邮件啊，这一走，客人刚上班不久，噔噔噔又会来不知多少。

晚上做梦的时候，经常梦到看到邮箱里躺着的那n百封待处理邮件，突然就惊醒了。

醒来的时候，大脑里总是回荡这几个问题，我到底在干什么啊？我还能做得下去吗？