第4章 传说中的3P（2/2）

“其实也不光是你了。每一个入职的员工，不管男人女人，都要经历这个过程的。要是连这个都无法面对，这基本的职业道德都没有了，更何况什么上进心呢？你说对吧？”

韩文汐一本正经的讲述这个过程，那张红彤彤的樱桃小嘴吐出来的话语，竟是让李云飞无法遏制的有些冲动了，这让他很是惭愧。

李云飞太佩服了韩文汐了，3P这样隐晦的话题，从她口中说出来，居然也能如此具有理论性，并且还能提升到上进心的层面，怪不得郑晓丽那么晚回家，原来这红日公司的职业道德如此的深入人心，真是大开眼界，不得不服。

怪不得叫红日呢，果然有内涵！

“我有！我的上进心很大，职业道德自然不会差的。不过我有个问题，不知道能不能说出来呢？”李云飞两眼放光，眼神热切，盯着韩文汐的樱桃小嘴。

“当然没问题。我就喜欢和你这样的同事沟通交流。”韩文汐乐呵呵的点点头。

“哦，这样啊。韩经理，不知道这新员工第一次3P，这搭档能否有选择啊？”李云飞稍微有些不好意思，内心砰砰直跳，不知道会不会被拒绝。

“呵呵，你想选择谈3P的同事？那倒是没什么问题，不过你对公司不熟悉，也没办法选择啊？看来，也只有我和你交流了。这可是我的本职工作，应该说是很专业的哦。”韩文汐俏皮的吐出舌头，缩回去的时候有意无意的舔了一下嘴唇。

“啊！你是很专业的。我自然相信，不过还有一个，我能不能选高总监啊？”李云飞越听越是吃惊，更是对这位韩文汐经理的专业水准深感佩服。但还是壮着胆子说出了自己的另一点**。

“高总监？嘻嘻，你倒是胆子大，胃口倒不小。不过高总监时间太紧张了，要是你有兴趣，以后再找她也不迟。今天还是由我来吧，莫非对我不满意？”韩文汐语调有些加快，好像有些不耐烦了。

李云飞当然看出了她的不耐烦，不好意思的四处张望一下，张口结舌道：“就，就在这里么？”

“当然是这里了。你先说说你的看法吧，只要你有能力，我会尽量满足你的。”韩文汐又拽了拽领子，好似有些焦急了。

李云飞有些疑惑，吞吞吐吐道：“不是3P么？就我们两人也行么？不过这样也好，多个人还真有些不方便。”

“当然就我们两人了，什么方便不方便的，莫名其妙！”

李云飞下定了决心，迟疑着走到韩文汐身前，低声问道：“你喜欢在上面，还是下面？”

韩文汐一愣，脱口道：“什么上面下面？”

“自然是体位啊，你不是很专业么？怎么这个都不知道？”李云飞一脸认真的看着她，心中颇为不解。

韩文汐脸色突然变了，随即捂住了嘴巴，一声不吭的盯着李云飞。后者被她盯得毛骨悚然，不理解她这算什么意思。

“我说的3P是人力资源管理模式里的一种简称，全场是，职位评估系统，（PositionEvaluationSystem）、绩效评价系统（PerformanceAppraisalSystem）和薪酬管理系统（PayAdministrationSystem）。李云飞，看来你是想错了。莫非你觉得红日公司是什么地方？你还是先考虑清楚吧。”

韩文汐脸色诡异，一字一句慢慢说完后，强忍着笑容离开了会议室。留下了李云飞仿若呆头鹅一般，呆呆站在原地发愣。

太丢人了，这简直丢人丢到姥姥家了。

原来办公室3P是这个意思，***，这该死的缩写，真是坑爹啊。诶，没学问，真可怕！

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