第七十六章 考核制度（2/2）

是了......

太子提出这个问题，想必应当是有解决办法。

“太上皇。”李世民急切唤了一声。

李渊轻叹，感慨道：“承乾确实有办法。”

“化整为零，层层考核。”

“意思很简单，每一个县城有独立的考核标准，每一个群也有，同时也包括十道。”

“而这个考核标准的制定，最简洁的办法就是以过往十年的各项数据为参考。”

“按照增长或减少的比例，决定道郡县的成绩。”

对比往年的成绩？

这样一来，考核就不在是大锅乱炖，反而清晰明了很多。

千百郡县情况不尽相同，无法统一衡量。

既然如此，那就自己和自己比。

这样，才真正算得上赏罚分明。

李世民悟了，对太子是满意至极，但他很快抓住了重点...

最简洁的办法？

一分钱一分货，这道理都懂。

最简洁的办法最大的优点就是简洁，那必然也有不足。

李世民带着些渴望道：“太子说这是最简洁的办法，那可还有......？”

李渊摇头道：“没说，要问你自己问他。”

“可他不是偶感风寒嘛。”李世民撇嘴道。

“偶感风寒？”李渊眼皮一抬，随口道：“他装的。”

他装的...

装的...

的...

李承乾最不愿意见到的情况，就此发生。

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一柱香后。

李渊跨出甘露殿大门，李世民转头看向来福，语气莫名：“去信宫庄，让太子明日进宫。”

来福躬身偷笑：“是，陛下。”

“对了，让几位宰辅进殿。”李世民话到一半，又改口道：“等等，先让魏征来。”

来福躬身应下。

唐朝宰辅办公的地方也在太极宫内，相距甘露殿不过千米。

在转眼时，魏征已经出现在了大殿之中。

“玄成，坐。”李世民亲热道。

魏征躬身谢过，心中警惕起来。

要说他俩人的关系，其实很有意思。

魏征有才华，李世民需要人才，这算是一点。

魏征想要名，千古留名的名；李世民想要镜子，以人为镜的镜。

俩人搭配，可以说是相得益彰。

但问题也正是出在这里。

俩人对立的境地，确实可以做到相互提醒的作用，但时间久了，小矛盾也会变成真火。

像《资治通鉴》中记载的那篇散文题目一样，李世民畏魏征。

是真畏吗？

这问题就像是后世说男人怕老婆，如果不是地位差距过大。

是真怕吗？

当然不是了，这其实就是李世民给魏征的待遇，帝王都怕的臣子，古往今来能有几人？

至于有人说后来魏征去世，李世民掘墓鞭尸一事。

那就得结合前因后果来看了，总不能是李世民忍了一辈子，结果魏征死了他忍不住了吧？

贞观十七年，魏征去世，李世民悲伤不已，给了极高的礼遇，并道出——

朕常保此三镜，以防己过。今魏徵殂逝，遂亡一镜矣！

但数日后，侯君集造反一案爆发，魏征曾举荐过的两人都参与其中，引发李世民怀疑。

朕对此待你，你这么回报的？

一怒之下，撅了。

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