第十九章 配角（2/2）

人二土轻微的表达了自己的意见，但是还是只能接受，因为别无选择。mars在给人二土讲产品的时候确实让人二土很佩服，逻辑清晰，面面俱到，现在人二土觉得这些当然都是浮云，勉强算个基本功，但是当时人二土挺震撼，他觉得mars能力超群。

最后mars跟人二土讲目标的时候说上面压下来的指标是活跃用户数，到年底要达到六千万，人二土下意识的回了句：

“多少？！”那是发自内心的惊讶。

mars也笑了，他心里也清楚还有不到半年，那是不靠谱的指标，因为根据当时的统计，中国整个网民数量才一亿出头，要完成这个目标需要全中国网民里两个至少有一个人用mp的产品，当时人二土估计只有腾讯qq能有这样的量，他们一个web产品，怎么可能。

mars跟人二土还说了一些闲篇儿，大致的意思是人二土要多了解自身产品，多根大家打成一片，谦虚，低调。人二土心里苦，他不是不喜欢mp的产品，他是不喜欢那些人。回到座位人二土心里稍微有点踏实的感觉，至少对外说他终于可以说自己是干啥的了：接口人嘛！。

人二土有时回想起那时的情况，觉得自己对于工作的理解太浅薄，眼界也窄，对于不同环境适应能力很差，尤其是在沟通方面，其实当时如果赶紧抓住mars，让他带着自己跟推广和市场部门的接口人接上头，以后的工作开展会好很多，但是他没有，因为他一心想着去做具体的事情，把踏踏实实的产品或者业务抓在手里他才踏实，缺乏对这个工作的重视，也没有一个整体的规划和梳理，导致越到后来越被动，最终崩盘走人。

当然他一个小员工，刚进公司两个月，在快速扩张和裂变的公司里很难把握自己的命运，也没人会在意他的感受，可能更高职位的人也跟他一样稀里糊涂的干，因为joe的想法也是一天一变，今天刚组建起的部门，没几天就转变职能干别的去了，又过几个月产品下线了，能分到其他组的就留下，剩下的倒霉蛋还没搞清楚咋回事呢就已经走人了。人二土至今仍然觉得这是公司管理上的失职，不能怪到具体员工头上，他们最可怜，总是想从自身找原因，显得特别符合主流价值观，但是不是什么事都有原因，哪怕是成功的原因。