第45章剧情需要（1/2）

人事主管跑来找自己叫苦，刷危机感。

老板周伟对这家伙是又爱又恨，毕竟是自己的哥们儿。平常工作做的虽然有点儿欠缺，但总体没什么问题。

所以他不可能把它开了。

我既然这家伙叫苦，他打算把他调到销售部。

销售部主管最近要辞职。

于是他望着人事主管笑道：“你担心你人事主管的位置坐不稳，就去销售部怎么样？又不得奖金拿的更多，手里的权力更大，天天在外面跑，可以接触更多漂亮的妞。

好处大大的呀！”

老板周伟想把人事主管调到销售部去，其实是有原因的，就是真的看好白小妹饰演的小玉。

想让他过一段时间就提升为人事部的代主管，然后顺理成章的成为主管。

当然现在这些都是机密，只有他自己知道，他也不会说出来。

小玉的工作能力，和对工作的热情，让周伟放心，并且就像几年前的自己。

周伟不是富二代，也不是从学校出来就当老板。

他是经过打工，积累经验以后成为高管，然后赚到了第一桶金，最后才开的公司。

他的公司总共才开了两年，规模还不是很大。

但周伟有梦想，他想联络一些同样有梦想的人，请你把公司做大做强。

他看了好小玉。

至于自己的哥们儿，人事主管这家伙，仗着和自己的关系好，每天在公司里应付，敷衍了事。

周围对他早就有想法，只不过不好开口而已。

现在既然他找自己开口了，正好把他调走，把他调到销售部门这种激烈的竞争中去，不进则退，干不好他自然有自知之明。

“老大，你说销售部的奖金能多多少？上不封顶吗？”

这家伙听说销售部门的奖金多，还是有点心动，毕竟谁不想多赚钱呢？

“肯定不封顶呐，你销售的多提成就多，年终的奖金也多，小组部门除了底薪以外是跟着业绩走的，业绩越好，工资越高，怎么样，想不想挑战一下？”

“不是我想挑战，看这个样子，是你希望我去，是吧。