第八十九章 和炼丹炉培养感情（2/2）

一品炼丹师除开傅云这样的特异种，都是炼丹知识掌握得不错、但炼丹实际操作还处于比较初级的阶段。

所以对于他们来说，进阶一品炼丹师之后最主要的工作就是不断地进行炼丹，通过练习让自己的炼丹手法渐渐娴熟，最后成为一种几乎不需要大脑思考便可以自动反应出来、类似本能的意识。

无他，唯手熟尔。

其实，就和一个大学生毕业之后进入社会一样。

当他通过面试走进一家公司、获得了一个职位，便开始了与这个职位挂钩的一系列知识积累和技能的练习。

如果你是一名人事招聘专员，那你要练习的就是如何在招聘网站挂职位需求、如何搜集简历、如何从一堆简历中选出最好的那几个、如何给应聘者打电话进行初步面试并做出要不要请他来公司进行下一步面试的决定、面试信息表要如何做、如何进行正式的面试包括知道应该要问哪些问题并且能够从对方的回答中了解他（或她）的职业特征进而知道他（或她）是否适合这个公司和这个职位、录用通知书怎么写、新员工入职手续是怎么一个流程、其中又有那些细节需要注意……等等等等，不胜枚举。

任何一个职位都是这样，既然再普通，总有东西等着你去学习，去熟悉，去经历一个从生手到熟练工的过程。

炼丹，自然也不例外。

只是它和傅云在前世知道的一些岗位相接近，涉及的知识量大到恐怖，而且还需要不俗的动手能力。

而这样的人才，其实还有很难得的。

对于大多数人来说，动脑能力和动手能力就像是跷跷板的两端，一边跷起来，另一边就得沉下去。

在傅云前世所在的那个世界，由于脑力劳动者站到了社会金字塔的顶端，自然而然地便将教育重点放在了动脑能力的开发上，而在一定程度上忽略了动手能力的培养。

因而在那个世界，“聪明”这个词是专门用来形容思路敏捷的人的，你手指哪怕再灵活，也和“聪明”沾不上边。

当然，如果脑子又聪明、动作又灵活的话，那就不是一般的“聪明”了，而且不可多得的全才，用比较时髦的话来说，就是“复合型人才”。

炼丹这一行，需要的便是这种“复合型”人才。

原本，以傅云的资质，是怎么都没法和炼丹沾上边的。

不是哪一项不符合最低标准，而是……没一项符合的。

论脑力，他根本记不住那数千种灵丹的材料组合，更不用说每种灵丹的特性、作用什么的了。

论动手能力，他就更加不行了。

前世里他的工作是投资经理，不是坐在自己电脑前一个人孤独地喝咖啡，就是和客户在会议室里面对着面喝咖啡。

想到这里，傅云突然走神了。

咖啡啊！

这可是他最喜欢喝的饮料了。

一杯美式咖啡，六颗方糖，六颗奶球，那苦中带着丝丝甜蜜的味道，简直妙极了。

只是不知道，这个世界会有没有咖啡这东西？

过了好一会儿，傅云才从遐想中摆脱出来，重新看向眼前这座炼丹炉。