第四十回 家庭矛盾（2/2）

轻握两秒，两人就放开了，有林还没来得及继续说话，罗子文就主动道：“二位请坐吧。”

有林和方喆一愣。

罗子文走向了办公桌：“既然你们都已经来了，看来我又要接受顾问的访谈了，现在没有什么要紧事，不如先被你们访谈吧。”

罗子文说着主动在办公桌的主座上落座，像个女主人一样开始泡茶。她的每一步举动都有点出乎有林的预料，就在有林以为她要先说自己的情况或者公司的情况时，她却提到了罗子菲。

罗子文：“首先我先告诉你们，我觉得菲菲是肯定不能接任总经理这个位置的。她没有任职经验，虽然她担任着董事长助理，但是她根本不懂销售。我们的产品怎么才能卖得出去，怎么才能利润最大化，这些她都一概不知。所以我的立场很明确，我觉得她不能接任总经理的位置！”

显然，张华爱想让罗子菲接任总经理的位置，可是至少这个大女儿是不认同张华爱这个决定的。不管是感情问题还是罗子文确实觉得罗子菲不足以担任这个职位，在这件事情上至少已经出现了异议和裂缝。

有林现在终于确定了，他来到这里所要面对的根本不是企业的运营问题，而是一个家族企业的传承问题，和管理以及营运方案什么的根本就没关系。可以说这是一个很烫手的项目，对于一个外人来说这个问题实在是太难解决了，似乎不管提出什么解决办法都很可能被一票拍死，而且提出解决办法还很可能被张华爱的某个女儿记上，毕竟现在的情况本来就是因为意见不统一，每个人之间都有矛盾。

难怪每年都会有不同的咨询公司来公司提供方案！

有林心里想了很多，表面上却不动神色。方喆此时用异样的目光看向有林，可能觉得他有点料事如神。

“了解到这个情况了，罗总您请继续。”

显然这也是咨询公司惯有的态度，罗子文没多想就继续开始说关于罗子菲的问题。

“你应该也清楚，去年董事长提出了让菲菲接任总经理。但是不是我说，以我从小到大对她的了解，她根本就没有那么强大的控场能力，眼光也一直很差。从进入公司开始她就出现过很多次错误，每次不是董事长帮她把这些错误导致的窟窿填进去，就是让我们来帮她填……市场的开拓跟她一点关系也没有，名义上她是把控着生产和设计，但是事实上她大多数时候她就是走个过场……说白了她就是身为董事长助理和董事长走得近，所以董事长才有的这个想法，但是她其实没什么本事……总经理的位置需要各方面的能力，不止要懂得生产和设计方面，还有营销、市场、管理……这些她都很一般……”

有林不怎么插话，方喆也是听得一愣一愣的，在这位不知是罗子菲的大姐还是二姐的嘴里，罗子菲简直就是个实际没什么能力，全靠一张嘴会说，会巴结自个母亲，也就是董事长的人。不管人家怎么说，反正他们俩确实是只能听着，没有评价和插嘴的余地。

期间罗子文颇有种越说越起劲的感觉，一直从各方面，很多件事情举例，说了关于罗子菲的各种问题，说了长达一个小时。

差不多一个小时之后，办公室的门再一次被推开了，张华爱似乎终于完成了事情，看到罗子文之后愣神了一下。

此时罗子文的表情在几秒内瞬间调整了过来。

一时间，办公室的一切又恢复了正常。