四百九十二章 博士加盟（2/2）

方案提交到了方总这里，看了看代码相互转化，方总摇了摇头说：“先这样吧，一定要保证批号的可追溯性。以后有料再补上三批完全用回收水解物的工艺验证。”

王民群有些回难地说：“补这个工艺验证不难，难的是客户即使认可这个验证结果，在实际发货时也不会选择这样的货，后面的不确定性因素太多，无法进行追溯。”

“就这么执行，资料留在内部研发中心档案室，不到万不得已，不向外出示。”吴总表态后说：“对了，有一个博士生叫沈艺伟的，今天晚上到县里，明天将到我们公司报到，他是我们公司实招的第一个博士生，在坐的几位一起作陪一下，为他接风。”

因为一年来与厦大进行的4-aa项目的合作，双方有了较多的接触与了解，沈博士毕业后，选择加盟誓太灵，而公司确实需要这样的人才，别的不说，如高新技术企业的评审，省级技术中心的创立等，有了博士，就会加分，博士是一张技术名片，可以让企业形象得到大幅度的提升。

接风宴中，博士的酒量与酒风表现的都不错，技术水平如何还没显现，先用酒品得了一分。

酒过三巡，吴总难得地把矿泉水换成红酒，敬了王近之与沈博士两人说：“王近之，沈博士先放你部门挂职副部长锻炼一段时间，让他熟识一下本公司的产品生产技术及车间工艺需求，如何？”

吴总这么说，没有不答应的道理，沈博士到公司的工作就这么安排下去了，让王近之有些为难的就是公司主导产品是非离子型造影剂，而这类产品刚刚从王近之手上划到了开发二部。