第八十二章 各即各位（2/2）

就拿第三点来说，当初确立办事处人员只发津贴，不拿提成，是因为无法预料办事处的“前景”，无法为办事处设定任务，初衷也是为了保护外省办事处人员的“基本利益”——补发津贴，可以“旱涝保收”！再拿现在办事处的发展趋势来说，有好有差，也并不是“齐头并进”，全面平衡发展的。

这几年乡镇企业发展迅猛，引江电机厂前年的产值是700万元，去年已经达到1300万，几乎翻了一番。但同时面临的竞争也变得越来越激烈，一大批新开办的企业如雨后春笋般纷纷冒出来。单单小季镇生产发电机组的就有好几家。

“大家不要吵了！最后请沈记就当前形势给我们做指示。”主提会议的朱科长最后说。

虽说乡镇企业的经营与管理相对国营、集体企业要灵活得多，但改革开放之初，体制依然沿袭国营、集体企业。

虽然已经试行厂长负责制，但厂长面还有记。引江电机厂的记原是小季镇下面一个村里的支，将近六十岁，耳朵非常聋。除非重大决策，一般生产会议他都不参加的。因为听不见，参加也没有用。乡镇企业本质就是一帮农民，开个会一般都非常吵。纵然如些，“聋”记依然只能听个大概。遇到发言喉咙小的，“聋”记就一脸茫然，根本听不清，白白浪费老人家宝贵的时间。说的紧张，听的作急，不如“聋”记会后看办公室主任整理的材料省事、省力、省心。虽然老记的聋耳朵相当于摆设，但大事都得要经过“聋”记点头才能拍板定案，俨然“太皇”。

见怪不怪。这种在现在看来非常奇怪的机制，在当时并不是引江电机厂一家，普遍存在。是共性，是通病。

沈隆记做重要讲话：“为应对竞争日益激烈的市场，我们将继续扩大供销队伍，补充新鲜血液……同时为调动供销员的积极性，厂部将重新制定销售提成和销售指标……驻外办事处人员不再守株待兔，也要主动出击，拓展市场，向所在省的县一级城镇发展……”

最后，朱科长宣布散会。

开完供销会，大家“朱元武登基——各登原位”。

青、明、萍和斌，准备从海坐船去武汉。

未完待续