第十四章 KK（2/2）

我在扫码关注公众号后就收到了一份模拟的运动评估报告，其他人也是一样。

“大家收到了吗？这一份是专门用来展示的，上面的数据是模拟的，真实数据会在门店上用智能设备采集。你可以清晰地看到自己的得分、排名、卡路里消耗，累计减重减脂，以及肩颈/手臂/胸背/腰臀和腿部等6大部位的训练效率情况，并在课后根据运动报告和教练点评推送一份相应的家庭作业到您的App上。怎么样?是不是与健身房完全不同?”

“都这么智能了，那还要我们教练做什么？”大伟一如既往地朗声道。

“这位同学一定是退伍军人吧？”Lucy笑着问道。

“是的，刚刚退伍回来！”大伟不卑不亢的说。

“很好，一听这嗓门儿就知道是部队里面练出来的男中音，你的问题很好。我们来看看在KK教练都需要做些什么？这是教练手上的Pad终端上的视图，每个教练带会员上课时都会配备一个Pad，让教练实时掌控每一个会员的运动情况。如果会员运动过量了，智能臂带会振动提示，同时现场教练马上就会从教练PAD显示终端看到，并在第一时间调节该会员的运动量，规范动作的标准程度，确保每一个会员的运动安全性和有效性!”

“如果会员在课程中运动量不足，教练也能在第一时间看到，并提示会员的增加运动量，从而保证会员的运动效果。除此之外，教练还要负责教授会员课程。我们的课程是国内顶级团队设计的最流行有效的新型课程模式，课程分为六个部分:功能性热身，哑铃、弹力绳等负重和自重周身循环训练，踏板高效有氧减脂，器械的力量循环训练(比如现在非常流行的战绳，壶铃，TRX等)HIIT，再到垫上的腰腹核心部分。最后还有一个专业的拉伸放松，防止第二天肌肉过度酸痛并可以美化我们的肌肉线条。”

“相信同学们在健身学院一定学习了非常专业的健身知识，但是KK这套课程可以让你变得更加专业！怎么样？有没有想学习的？或者有什么疑问？尽管问我。”

“您好，我想了解下KK的教练待遇怎么样？有没有升职空间？”张晓燕站起来道。

“好的，我正准备讲这一块，请看大屏幕。在KK健身教练的薪资平均在一万元左右，这只是平均值，做得好的教练都在2万6以上。这样的薪资待遇是远高于整个健身行业的平均薪资的，所以我们的教练待遇可以说是非常好的。不仅如此，我们还给新入职的员工发放住房补贴，入职的前六个月，每个月1000元。这对于刚刚毕业的大学生和退伍军人来说，是非常好的帮助，可以让大家安安心心的在KK为会员上课。”

“关于晋升，在KK有一个智能运营系统，简称‘智运’，智运会公平公正公开的管理KK的每一个教练，相信我这是你所能得到的最棒的晋升系统。你今后的所有工作数据都会录入到智运APP中，系统会智能判定，一旦你到达了晋升条件，不用人为干预，系统会立即让你晋升。所以只要你踏踏实实的工作，智运就会知道你的价值，不必担心被埋没。”

“那么，我们都为同学们提供了哪些职位呢？教练分为五个等级，初级、中级、高级教练，高级教练可以晋升为主教练，也可以晋升为店长。这是两个不同的选择，如果是主教练，那么你就主攻课程，将来可以晋升为城市总教头，参与课程研发。而店长则偏管理运营，店长可以让你充分发挥自己的经营理念，做得好可以晋升为城市经理、大区总监。当然，KK是连锁企业，城市只是你的起点，往上还可以晋升到总部的管理层。”

“大家还有什么问题吗？”

“KK的门店有多大？都有些什么器械？”伍浩然站起来问道。

“KK呢主打的是社区健身主题店，所以我们的门店相对于商业区的健身房来讲就会小一些，一般是200平米左右。但是我们的优势是离小区近，一般出了小区大门就能看到我们的门店，非常方便。所谓‘近水楼台先得月’嘛，我们因为离用户更近，因而更受欢迎！不仅如此，我们的教练与小区居民的关系非常好，你会经常看到小区的会员给教练送饺子啊，各种好吃的好玩的，就像自己亲人一样，这就是社区店的粘性。”

“至于健身器械，我们主要以小器械为主，我们的智能系统和课程的配合使我们的会员根本不需要大型器械的锻炼就可以达到非常好的效果。不仅如此，KK还有辅助产品:咖啡！我们的咖啡是意大利进口的Lavazza品牌咖啡，咖啡中有种成分绿原酸，是健身的好搭档，可以帮助我们提升身体代谢，加大运动时的消耗，让我们的运动更高效。KK智酷健身就是这样，它是通过高科技系统和安全有效的课程让您每一分钟的运动更有效、更简单、更科学、更安全。同时又靠近我们的社区，让健身走进寻常百姓家。”

“嗯，时间不多了，最后一个问题！”Lucy目光炯炯地看着大家。

“请问到KK工作是不是要先去学习KK的课程？”我站起来问道。

“是的，之前提到过KK的课程，和大家在健身学院所学还是有所差异的。为了全国统一标准，需要应聘的健身教练到北京统一学习KK的智能课程，为期21天。好了，时间到了，健身学院的同学们这么棒！我们来一起拍张合照吧！”