第一百一十三章 各方拉拢（2/2）

毕竟一个二十四岁的天才导演，招揽到旗下，换来的有可能就是一个十年的电影辉煌，甚至可能是一个电影公司的时代。这种情况曾经在好莱坞随处可见，卓别林就是其中的一个典型例子，由一个人带动了一个团体的迅猛发展。眼看任庸虽经百般诱惑却坐怀不乱，江总等人眼珠一转，开始从莫小白、张庆生，甚至华总身上打起了主意。

不知道莫总他们从哪里知道了任庸和张庆生等人的关系，也不知道楚总他们使了什么手段，刘杰，张庆生等人轮流登门，做任庸的思想工作。最后就连华总也登门拜访，一边说着《国难日》最近的票房情形，一边拐弯抹角的试探任庸的加盟意向，毕竟上回在南京他们就进行过这个方面的谈话。最后在任庸的诧异声中，华总才有些不好意思的说出原委。

原来国内的电影公司经过多年的发展也开始了转型，逐渐向好莱坞的电影公司模式进行转变。集艺人经纪公司，影视作品发行制作，艺人培训及出道等等之类的于一身的综合性电影公司已经跟不上时代的潮流，这是一种畸形的公司模式，方方面面都顾及到的最终结果就是方方面面都做不到最好，因此这些电影公司开始像专业性的电影制作发行公司转变。

在这一方面做得最好的当数宏丽影视集团。只要你用心研究一下宏丽相关部门的构成，你就会惊奇的发现宏丽内部宛如一个微型的好莱坞。总裁周贴上掌控全局，主导宏丽发展方向，旗下分为艺人，导演，影视作品制作，后勤、公关、财务等几大块。后勤，公关，财务属于总统筹；艺人、导演、影视作品制作属于三大独立部门，各方老总都直接听命于周铁生。

往往是影视作品分部找到好的题材，展开电影作品立项的可行性方案，然后经由总裁的智囊团进行分析，经批准后交由后勤，财务进行成本核算，选择导演，编剧等成立剧组。然后经由剧组根据剧本进行角色性格的认定，初步拟出演员名单交由财务核实，再从其中挑出一些没有档期的演员，最后才敲定一部影视作品的开拍。

由于宏丽影视集团在国内过于庞大，为了避嫌，周铁生暗中扶持了很多中小型的电影公司，将旗下的一些小团体注入这些公里，这样做既减轻了宏丽所受到的外界压力，抛掉了很多不必要的包袱，又能进一步的掌控影视界，汇集更多的资本。而宏丽旗下的众多艺人，尤其是那个臭名昭著的青春星梦园，推出的新人都会经过这些中小电影公司的历练。尤其是巨星传媒，近年来成为宏丽扶持的一个最佳典型，着实给宏丽增添不少助力。

华谊等电影巨头，也不是没有看到这种模式的优越性，否则宏丽也不会后来居上长期占据业内一哥的位子。但是对于他们这些老牌电影公司转型颇为不易，无论是思想观念还是管理模式都非常陈旧，早已跟不上形势，论资排辈的情况非常严重。无奈之中只能采取老树接新枝的办法，抛掉老团体，另立新部门，最后将优良的资源都转到这个新部门，最终将老团体甩开，轻装上阵，这样才能跟得上时代的脚步，在更激烈的竞争中岿然不动。

说实话，嘉禾等电影公司开出的条件非常优厚，成立个人工作室已经成了最普遍的条件，剩下的股份绑定，艺人任挑，财务自主，宣传包办……就差将公司转到任庸的名下，当然，是分公司。不过，最终任庸还是婉拒了，不是他看不上这些条件，只是他心里有些虚，毕竟《国难日》是怎么来的，只有他自己清楚。至始至终任庸都知道自己在导演方面还是一个新人，要学习的还有很多，江郎才尽是他最不愿意听到的词语。

打发了诸多拜访者后，任庸开始闭关修炼……厄！主要是研究最新开启的三个虚拟人生，以及导演职业和摄影师职业的升级模式。接下来任庸就过上了深居浅出的生活，除了和小莫等人保持电话联系外，偶尔到雪宸影销找陈雪开开荤之外，其余的时间任庸都用来研究辅助系统的一切，他隐约间感觉到主系统快要清醒过来，只是缺少个契机。

导演职业和摄影师职业发布的任务完成后，突出起来的一股逆流验证了他关于任务保护期的说法，后来媒体杂志上关于任庸和《国难日》的负面报道越来越多，也没见那家报社就此遭了殃。于是媒体私下里关于《国难日》是雷区的说法不攻而破，只不过随着三大主流信仰的力挺，《国难日》在电影市场上形成了大势，各大娱乐媒体更多的是顺势而为。

截止目前，摄影师职业里中，虚拟人生的经验值各有增加。其中增幅最大的就是摄影师之战争人生，从12%上升到99%，不过和摄影师之爱情人生一样，也是到了99%后就再也没有变动，始终无法达到100%。其余的摄影师之历史人生也上升到了78%，摄影师之剧情人生上升到了91%，其余的都没什么变化，更不用说新开启的三个虚拟人生了。看来摄影师职业想达到盟主级别大圆满，唤醒主系统，任重而道远啊……