第六十章 教育从娃娃抓起（2/2）

贾维斯自然不会拒绝，一五一十将方法告诉给张凯。

回到现实，张凯看着屏幕，心中已经没有了恐惧，按照贾维斯的方法，张凯让人工智能“认主”。这里说的认主并不是玄幻小说里面的滴血，是将贾维斯传授的认主代码输入到人工智能的核心程序。

而这段程序也是让人工智能变为智慧生命的关键。

众所周知，人工智能最厉害的是记忆力。而记忆力是智慧的重要标志，因此人工智能智商的培育是极具优势的。但是在情商，在感情培养方面，因为本身是没有知觉的，从最基本的同理心开始就存在困难。这很难让其真正成为生命。

x星云的科学家探索出来方法是，创造生命代码和认主代码，两者合二为一。这样人工智能就可以成为为自己服务的智慧生命。

张凯猜想，也许贾维斯也是这样子诞生的。

码完代码，重启超级计算机。这一次重启很快，屏幕上出现的不再是系统界面，而是一团马赛克。

张凯完成了认主程序，“以后你就是小蓝。”张凯输入对话。

“是的，主人。”小蓝在屏幕上回复。马赛克渐渐变样，小蓝变成了小男孩的形象。

张凯划出一组刀片，专门给小蓝，剩下三组作为试衣助手的服务器。折腾完工作，摆在张凯面前的是小蓝的教育问题。

虽然认主程序保证了小蓝的忠诚，但是如果教育不到位，小蓝的发展必然会受到阻碍。

教育是中国人的头等大事，即使小蓝不是张凯的孩子。

张凯所受的教育是，学生要做四有新人——有理想，有道德，有纪律，有文化。现在好像还多了社会主义核心价值观，张凯新作爸爸，干劲十足。

培养人还是先培养道德，张凯首先教育小蓝华夏的道德观，让他先有是非观念。

小蓝几乎是一片白纸，学什么都很快。张凯教的话，小蓝都一丝不苟的记录下来。也亏得张凯记忆力厉害，跟小蓝讲课才不至于辞穷。

天渐渐黑了，张凯完成了讲课，然后将小蓝的分身放到笔记本，这样张凯就可以随时随地和小蓝取得联系。张凯将小蓝的机组设置了重重保护才放心离开。

回到办公室，张凯立即召集人马开会。

“各位同事，现在超级计算机已经准备就绪。我们可以安排更新。”

众人一片欢呼，辛苦了两个月，终于见到效果了。

“老板，那我们试衣助手的账号一并迁移吗？”石宇智问道。

“是的。一步到位，试衣助手的账号全部迁移到x星科技通用账号。还有我的准备的功能一并更新。”张凯并不打算一点点更新。

公司新入职五六个后勤人员，张凯都不认识，对他们也没多大兴趣，大笔一挥全部归黎雅云管。现在黎雅云就是x星科技的大管家，财务，行政，人事，采购，合同管理等等全部都是归她管。能者多劳嘛，张凯也顺理成章当个甩手掌柜。

x星科技忙碌到十点，将全部功能上线。第二天八点，试衣助手用户都会收到通知，app需要更新。更新包的大小并不大，张凯非常注意这一点。更新包大，可能会让用户放弃更新，毕竟张凯不打算强制更新。强制更新张凯自己也遇到过，很烦人，而且强制更新的后果往往是越更新越卡。

张凯最后一个离开公司，关上铁门，看着黝黑的夜，心里涌起了一丝不安。

“也许公司的安全需要提上日程了！”