2011年8月，不怕贼偷怕惦记（2/2）

挂完电话后，我感到一阵沮丧，换做我是领导，十有八九也会这么做。

一筹莫展之际，接到了竞争单位领导的电话，问我能不能确定下来了，什么时候过去他们公司？

于是，一个念头在我脑海里出现了，干脆，我辞职吧！

我跟竞争单位领导回复，我今晚发离职申请，公司领导同意了我就过去。

耗费了很长时间，我写了一篇长长的邮件回复，详细概述了各种细节，表达了不想去省公司项目的决心，并表示如果非要我去省公司，那么我选择离职，希望领导考虑并同意。

事先我并未与超爷商议，我总觉得对不住他，尤其以后还要继续见到他，由师父变成竞争关系的同仁，我没有勇气表达，这会也不知道如何面对他。

做网优行业的内部有一个明规则，即越跳越值钱，跳槽往往能带来收入的进一步提高，殊不知，许多同仁并未理解全面这句话的含义，即便不跳槽，收入也是可以提高的，如果你下定了决心要离职，而你又具备一定的项目价值，那么公司肯定会通过增长待遇来留住你，但是这个方法不是很好用，因为前提是你真的要离职，并且做好了准备真的会离职成功，指望吓唬是没有用的。

果然，一切如网优前辈所说的行业真理都应验了，部门经理回复，希望我不要离职，继续留在扬州工作，省公司项目会找其他合适人选。

又一场调动风波过去了，这边该怎么给竞争单位领导赔罪暂且不提，悬着的心总算可以放一放了。

殊不知，我才刚回绝了竞争单位领导的邀请，还请人家吃了饭以免关系恶化，部门经理又起幺蛾子，打电话给我说，不调我去省公司项目，但是需要我帮个忙替人面个试，因为他找的人水平比较低，不满足要求，需要我面试通过让省公司领导同意，然后再使用那个人员替换我，因此我得去一趟南京。

得，这回不去也得去了，这事让他办的，稀碎。

跟超爷请了假，再一次回到南京，竟然感觉无比的陌生。

陌生感很快就被前来“接头”的人打破了，部门经理所找的替换我的人不仅认识，曾经还很熟悉，同在多个项目的印象君。

老朋友相见，唏嘘良久，印象君自当年从东北返回加入到坐台队伍中，一直也未委派新项目，集团认证考试过后才被调往福建项目，参加收尾工作，没错，就是那个收了好几年尾的南平，与荀老夫子和子远兄同住一个屋檐下，同一口锅里吃饭，一直到前几天。

如果不是我强硬拒绝调派，恐怕此时印象君还在福建悠闲的品着铁观音，撩着小妹不亦乐乎，一念至此，我还挺愧疚。

通过简单的了解，我发现印象君两年以来真的没什么变化，水平还停留在当初教我测试的那个阶段，看来所谓的“人才培养基地”也没有给予他什么好机会，又或者他自己就不想要这种机会。

罢了，也不是我能够改变的，做好当下才是我应该考虑的。

省公司面试的要求比较特别，没有直接开展，上来电信客户就给了一段测试数据，让我第二天给一份完整的分析报告给他，需要信令分析（网优前场高端技能），符合逻辑而且合理。

去南京的当天夜里，我一边请教大屁股一边查资料，因为确实单信令分析的报告不太好写，问题点比较多，不是每一个都能用原始信令解释的通，我一晚上没睡，印象君陪着我，不一会就开始四仰八叉的打呼噜了，熬到早上六点钟，一份相对完整的报告就做出来了，印象君起床后很贴心的给我买了豆浆油条，简单梳洗吃完后，我们三人对了一遍报告的问题点，踏上了去省公司的路。

客户拿到报告并未仔细看，也就看了三分钟左右，示意我坐下，然后问了几个技术问题，我大概答上80%，还有20%压根不会，都没听过的概念，然后这场面试就结束了，加上客户看报告的时间总计也就五分钟左右。

最后部门经理电话通报结果，我面试通过了，客户表示可以上岗了，也就意味着印象君要顶替我在省公司工作了。

大屁股长出一口气，让我一定不要着急走，晚上下班后我们三个整一场，他说他也好久没看见我了，需要叙叙旧。

反正都通过了，也是该放松一下了，于是当天我就留了下来。