2010年7月，反思后的投机取巧（2/2）

我这样的，可能只适合当领导吧，是不是很欠揍这句话。。。

同样的，也是因为这短短的一年工作的数次碰壁，让我感受到了清醒和理智，我认为在追求喜欢的女生的过程中我犯着同样的毛病，以至于上学期间喜欢的女孩子都没有说过几句话，更别提什么恋爱了，以往的我只是觉得自己可能比较好面子，脸皮薄，现在我认为这是一种病，一种很严重的心理疾病。

改变这种情况，不是改变性格才能够解决的，所谓江山易改本性难移，真正改变性格属性是做不到的，在来扬州项目几天后的一个夜里，我想了一些方法和尝试，我想这些方式方法真正看起来更像是一些投机取巧，但是无论如何，我得先迈过那一道道的门槛，以后的路我可以踏踏实实努力务实，如果不迈过这道门槛，一切的才华实力包括努力的精神都不但不会得到任何展示，也会在人生的平庸之中烟消云散。

当时的想法，概括起来有两点：

首先，你得贴近你的领导，无论哪一方面，生活工作娱乐，你得让他看到你认识你，甚至是烦你都不要紧，让你的领导对你产生了陌生感才是最失败的，哪怕做的是最低层的工作，即便工作中没有直接接触，也要恬不知耻的去汇报，缠着他磨着他，这一点也是我在看二月河老师的《乾隆皇帝》中所接触到的一个歪门邪道，所谓登龙十二术里面的隔山拜佛，这种策略本意是要打压你的直接上级并且取而代之，相对于项目负责人，比我早来的同事都是我的直接上级，因此颇有异曲同工的意味。如果能摸清领导的喜好和生活规律那便更好了，我们的工作性质造就了这一点天然的优势，同事们多数都住在同一屋檐下，目前国内的网优项目中，此种环境依然存在十之八九，因此并不是什么难做到的事，你没听人家说过吗，领导的秘书往往是升职空间最大的，给领导的开车的司机才是最牛逼的。

其次，想办法展示你的能力，一个好的团队领导，往往是比较了解每一位下属的能力水平的，很可惜我们不一定能遇到这样的领导，能力要想办法自己展示出来，有些人天生就会这种技能，属于戏精类选手，领导往西看，他就在西边忙活，领导往东瞧，他又在东边努力，没有人会讨厌一个努力的人，即便知道你是在表演，奈何我并不具备这种素质，所以我采取了最笨的方式，在任何时候任何环境下都努力，尽管不一定能做到最好甚至都做不好，也很辛苦，但在某个角度，总会有人看见你的努力，另外我也走了偏门，一个团队中总会有除了工作以外的方面，包括一些平常人不愿意做的事，我不但积极主动的承担着做了，而且把每一件小事往最好的方向去做，这也许不经意间表达了你认真的态度，一旦有人注意了这一点，兴许他就愿意帮你，毕竟我们都喜欢帮助和鼓励那些能力不足但是有态度的人。

事实证明，我遇到了一个好的领导，我也充分的展示了自己的能力和态度，迈过那道门槛，我还收获了意料之外的感情，你看，有的时候，事情并不是想象的那么的难和不可逾越，找到对应的方法，就有对应的路子，可能还有意外之喜。