第三十三篇 转折 之焦虑等待（1/2）

考察组进驻公司三天，副经理就像过了三年。

照理说，他们进来的当天，或者第二天，就应该与公司负责人见面。而这个公司目前唯一的负责人就是副经理。可他们五个人，连同小温在内，整整过了七十二小时，一个都没有现面。这到底是怎么回事？

副经理可不是官迷，也并不想和考察组的人现在就进行勾兑。还是一如既往地上班下班，安排各项事务，对职工的眼色，举止丝毫不加以注意。也许是自己对当官不当官这档子事表现得太淡漠，所以大家也就这样认为，考察组得到的信息跟着就走了样。

说实在话，之前，在职工跟前也少不了累了，腻了之类的话语，造成了厌倦当官的那个印象。但那毕竟是闲谈哪，他们怎么能当真？他干副经理十四年了，按三年就该转正的惯例，可以来四五次了。竟一次也没有。或许干部多了，组织部门的领导观察不过来。不应该呀，常理，和我们做生产资料生意一般，各类物资商品都应该建有目录，且一律按拼音顺序排列,a类就在前，z类就只能在后，不因是新产品就靠前，老产品就在后，看不见。想着，真有点成为老产品的感觉。

无论怎么，副经理还是抱有能够见面的希望，组长有事，组员也可。就算小组所有的人都严守纪律，杜绝与单位所有人员私下接触，但小温，从某种意义上讲该是单位派去的，单位发着工资，而小温连续两年都升工资，除了大家推荐之外，难道当副经理的平时肯定和表扬没有效应？考察结束后还得回来，还得见面，是不是？他绝不可能连电话也不打一个呀？这世界上，讲良心图报恩的人，少之又少了，小温的为人……

正琢磨着，一抬头，看见小温从红砖墙背后转出来，正仰头看呢。副经理慌忙缩短一点身子，不让小温看到。等到小温走近了，确认方向是对着这边，心里呀，就升上来了一点宽慰。这些年，对小温没有白培养，即或他只是顺便过来看看，一句话都不说，这也足够了。

小温是趁组长副组长回家的空档，绕开其他成员的视线，跑来看副经理的。组长副组长来没来过他不知道，但他一定要来的。此前，考察未开始之前，差不多天天和副经理见面，考察开始后，见面的时间少了，他不想疏远副经理，那不是他的为人。谁也不想往官道上靠？但你能好高骛远，半路上碰见县委书记，而他正好犯病，旁边又没有别人，就你一个！所以一切从实际出发，眼目前最能靠得住的不就副经理么？人最好不要朝三暮四，自己工作做好了，不乱来，真有那个机会，是你的，也不会跑掉。

考察组集中开展工作的头一天，大家集中，听组长讲话，三点中最重要的一点，就是保密，所有成员必须严守组织工作纪律，不该说的不准说，不该问的不准问，不该打听的不准打听。谁也不会说，谁也不会问，但谁也没有堵住耳朵呀。

在考察组里面，担任什么角色，自己心里是吃了水晶糕——透明透亮的。考察结束，组长副组长什么的一走，还得回到单位，从单位这只锅里捞饭吃。在副经理签字的册子上领工资。就算下一任他不是副经理了，说不准是经理还是什么，也是经常要见面的。万一以后碰见，无话找话，说副经理呀，好多事怪你自己呢，岂不马后一炮？小温对自己说，不要顾及其他了，在考察小组是暂时的，和副经理相处却是长久的。

一进门，副经理果然异常兴奋，特别客气，双臂围成一个半圆，把小温围进三人沙发里。一边重复着说，你来就行了嘛，还带东西，这么重，看你都出汗了，我们住这里，不太方便，是不是？

小温也是保持着一直的谦恭，没啥没啥，就两个小西瓜，不值钱的。环顾四周内室外室后，小温问，柳姨呢？不在家？

副经理接过西瓜找地方放好，说，管她呢。小温有点惊异，副经理跟前，从未听柳姨高声说话，那么一个低调的，纯善的人……副经理又说，简直一头牛，拉不转。

小温试探问，是不是旅游去啦？

旅游？她有那种好心肠么？人家去阳关砖厂了。

经理你说柳姨去阳关砖厂了？订砖去啦？这么说，经理，你打算修房子啦？

副经理说，要修，三年前就修了，拖到现在？

小温哪里肯罢休，赶紧怂恿说，现在修，正是时候呀。