第188章 损招（2/2）

可是看着陈舟和黎骁认真看简历的样子，温意只能把这个疑问压在心底了。

看完了所有的简历，黎骁看到了张月文的简历也混在其中。

“人事部为什么觉得她有资格当设计部总监呢？”黎骁抽出来张月文的简历，挑着眉看着人事主管。

“张月文呢，虽然年纪大了一些，但是在进入我们公司之前做过很多设计工作，设计经验较为丰富，而且她也有在别的公司当设计总监的经历，另外就是她的审美较好。”

人事主管看了一下黎骁递过来的简历，从容的说道。

“人品呢？”黎骁问了一个人事主管意料之中的问题。

“黎总，人品上，张月文不能说是十全十美，但是对于工作的态度还是比较认真，只是呢，张月文这个人，情商比较低，在同事中人缘也是很一般，大家不太爱跟她打交道，因此，做总监的话，应该会比较公正，不会徇私。”

温意觉得人事主管这番话说的很有意思。一般选择一个部门的领导大家都会选择人品较好的，情商低这种肯定是会引起很多麻烦的，但是人事主管却说适合，这其中……

听完人事主管的话，黎骁也是把眼睛眯了起来。

“上次的事情之后，我记得，设计部内讧了对不对。”黎骁看似随意的说着。

“是的，”人事主管连忙附和道，“就是这个张月文跟王雅琳起了冲突，张月文因为情商低，直接在大家面前落了王雅琳面子，大家都觉得很痛快，所以张月文本人因为这个事情，在设计部的人气高了起来。”

原来是这样，所以才说情商低，比较公正？

诶，不对……王雅琳？是我认识的那个王雅琳？

温意突然抓到了人事主管话语里的重点，疑惑的转头看向黎骁。

感受到了温意灼灼的目光，黎骁也下意识转头像温意看了过去。接触到了温意满是不解的目光，黎骁才想起来，前两天温意不在公司，所以错过了很多事情。

“你简单的再重复一下昨天发生的事情，从头。”黎骁转头看向人事主管，让人事主管给温意解释一下。

想起来前两天温意的请假条，人事主管这才反应过来，温意不知道那件惊动了全公司的大事情。

“是这样的，太太。”人事主管轻轻的朝温意点了个头，便吧昨天的事情复述了一边，包括，黎骁是如何嫌弃王雅琳的，包括王雅琳是怎么和张月文起冲突的，事无巨细全复述了一边。

没想到自己只是轻了两天假，就错过了如此的大新闻？温意在心中暗暗咋舌，没想到，王雅琳的所做的事情真的对得起自己的名声，可以担得起名不虚传四个字了。

“所以，总裁今天才找我来开会，说要选择一下设计部的新总监。”最后人事主管补充说道。

想起来王雅琳昨天和樊茹的针锋相对，还有去勾引黎骁的事情， 虽然人事主管说的很含蓄，“新总监王雅琳，因为有了新的广告创意，所以，穿的奇奇怪怪的，跑去了总裁办公室，惹了总裁大怒。被丢了出去。”

但是温意还是能感受到王雅琳真正的用心，恨不得能把王雅琳大卸八块，把她永远的钉在公司的耻辱柱上！

“你们怎么想？”黎骁转头问陈舟又看了看温意，最后把目光投向了人事主管。

“黎总，王雅琳其实从专业上来说，是担得起设计总监这个职位的，我刚刚给您的这些人的专业水平都比不上王雅琳。”人事主管犹豫了一下，还是决定说实话。

听到人事主管这么说，温意略微一思考，就想出来了一个对策。

“不如……”温意故意拖长自己的尾音，眼中带着狡猾的神色看了看黎骁和人事主管，“我们设计总监由两个人来共同担任怎么样？”

本来看的温意的目光，黎骁就觉得王雅琳可能要倒霉了，但是没想到温意居然想出来了这么一个互相牵制的办法。

“具体说说，怎么两个人一起担任？”黎骁也挑了一下眉，开口追问，表示自己对温意的计划的兴趣。

“张月文不是因为当中怼了王雅琳，被大家所喜欢嘛，那我们就，直接让他们两个一起工作，互相牵制怎么样？这样我们也可以看看王雅琳能不能发挥出他的专业素养？”温意把自己心中的计划说了出来。

陈舟在一旁，露出了一个浅浅的微笑，心里想的却是，太太和总裁在一起时间这么久，行事风格都有些像总裁靠拢了，这么损的招，还以为会由总裁提出来。