第十九章找到人才（2/2）

季川把三个人的资料都大略的看了一边，的确很符合他的要求，都是对娱乐业经验丰富具有一定的管理才能的人才。

额，季川沉吟了一下对着李飞说道“把三人约出来，见面问一下具体的情况和规划“

“季先生，孙海龙和郭然已经在隔壁的小会客室等待，崔同宇现在还在来的路上“李飞起身准备去叫人，他就知道以季川的重视程度肯定会面谈，便早就把三人约了出来。

当然了，哪怕季川不需要娱乐这方面人才了，他也不损失什么，季川是交了定金的。

至于那三个人的意见可以忽略，他们可是锐行华夏顶级猎头公司之一。

“李经理工作效率真快，交易成功的话我私人送你一些辛苦费“季川笑着说道，这个李经理是个妙人。

闻言，李经理脸上笑容更胜，加紧了脚步他恨不得马上交易成功。

不大会，便带进来了一名高个子的中年人，

“季先生，这位是孙海龙，孙先生“李飞介绍道

“你好”

两人握了握手，然后坐在了沙发上

“孙先生如果你就认一家资金充裕的中型规模的影视公司总监，你有什么规划”刚坐下来季川便问道。

孙海龙没想到这位季总这么急切，组织了一下语言说道“首先我会把公司各部门的资源整合，还会对公司最有培养价值的艺人进行资源倾斜，务必在最短的时间内做出效果，并且采用老人带新人的策略降低宣传费……….。

听着孙海龙说完，如果稳扎稳打的话的确是一个好注意，但是季川需要公司快速的成长，他直接在心里pass掉了这个人。

“还不错”季川笑着说道，随即隐晦的给了李飞一个眼神

“这样把孙先生，你先回去等我的消息“李飞接收到季川的眼神对着孙海龙道，

…………

又继续对郭然做了面试，各项策略都不错季川很满意，只是到了薪资这块，要三成的股份就算季川透露是唐人影视还是不松口。

他差点没骂出去，你tm是金子做的？就算是纯金的也没这么贵啊，三成的股份都价值九亿rmb了。

两个都没成季川有些失望，他心想要是最后一个还是不行的话，干脆就录用第一个，至少第一个建议还算中肯总体能力还不错。

又过了一会，李飞带了三人中最后那个崔同宇，不过长相实在是难看了点，褶子很多。

“噗嗤“坐在一旁的季雅笑了出来，季川瞪了她一眼，她也知道老哥在谈话，吐了吐舌头便不作声。

之前的问题又问了一边，规划的很好对季川给的薪资也还满意，只是问道了为什么被开除有些支支吾吾。

“怎么，不愿意说吗“季川问道，要是一些品德问题他可不敢录用，说不上那天公司都姓崔了，虽然这种可能性为零。

感受到季川语气变冷，只好咬着牙说出来“季先生，之前在索尼主持一个大项目，签约的时候我母亲病重，没有签成，索尼损失了八亿，就把我开除了并且在行业里封杀了”

崔同宇说完后面色惨淡，他知道面试失败了，谁也不能录用一个让公司损失这么多的，还受到索尼的封杀的人。

季川看向李飞示意这个人说的对不对，李飞点点头确认说的都符合事实。

对于索尼的封杀他一点都不在意，他即将拥有那么多资源怕个毛线，索尼的总市值才四百多亿美元。

给他一些时间他的矿业公司能吊打索尼，他在意的还是品德问题，既然仅仅只是这点事，那就没什么问题了。