第231章 部门重整！（2/2）

开业五天时间，曙光旗下十家门店，创造总销售过五千万余元，平均每天销售额超过千万元

单天销售过千万，正式标志曙光公司日盈利达到两百万上下，月盈利过五千万不是难事。

9月6号，凌阳海天大厦

曙光公司总部

时隔一个礼拜，曙光公司再次举行高层会议

和上一次中高层全员会议不同，这一次高层会议定义就在公司各个部门高层，以及其他门店店长，至于主管、副经理等中层管理则无法参与。

尽管如此，这一次会议室依旧聚集将近五十多道身影，这些都是曙光公司内正真意义上的高层人员。

整个会议室内，陈青坐在首位上安静不语，下面众人见状也默不做声，而在会议室内，萧水涵正在绕着会议室巡走统计人数。

两分钟后，身着白色套裙的萧水涵回到陈青身边，轻声汇报道：“陈董，一共五十三人，所有人全部到齐。”

陈青点头点头，随后望向下方众人，开口道：“在商议曙光公司下一阶段扩展计划之前，我还有一件事需要处理。”

听到陈青的话，会议室内众人顿时心惊，又是要处理一件事，莫不是又和上次一样，会议前开除公司内部成员，要知道在座的可都是高层，随便开除一个那都是骇人听闻的大事。

陈青可不知道别人如何想，而是自顾说道：“公司创建至今，员工已达上千多人，公司各部门负责项目也大多产生重叠交替，为此，在这我要重新规划公司各个部门。”

听到陈青说要重新规划部门，会议室内顿时响起此起披伏的微弱议论声，一旦部门发生变动，肯定在人事会发生动荡，这可是和他们岗位息息相关的大事，他们能不在乎嘛。

陈青没在意下面的人如何议论，而是自顾说道：“销售部和运营管理部合并，成立商品管理部。”

嗡

会议室内议论声更加激烈，声音也不知不觉中变大不少，一下子将两个部门合并成一个部门，这相当于无缘无故删减掉一个部门，这得消失多少个管理岗位。

而且两个部门合并并不简单，合并后，人事上该如何调动，这可都是大事。

本章完

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