第十四章 借题发挥（2/2）

按照往常的况，启明经贸是他们保安队的雇主，有什么吩咐高丰马上便会老老实实听着，但这次他得到了叶离的明示，如果启明公司有人找他的事，直接怼回去便是了。

毕竟高丰是保护者安保公司的员工，得罪了启明的人，大不了回保护者公司换个地方上班，但是得罪了叶离那可能就在保护者待不下去了，谁让保护者才是给高丰开工资的人呢。

不过叶离也是叮嘱过高丰，怼回去的时候已经有理有据有节，尽量不要给人留下把柄。

“公司广告部的李经理没有带员工卡，被他堵在大楼一楼上不了班，公司的杨总让他给我放人进来，这家伙竟然让杨总亲自下去接人也太不把杨总放在眼里了”

“实在抱歉，王经理，按照我们保护者安保公司与启明经贸签署的安保协议，我们的保安在上班期间要负责大厦安全准入，没有携带员工工作卡的外来人员只有经过登记并且由拜访对象确认后方可进行准入。李经理没有携带员工工作卡，我们的员工小叶只是严格按照贵公司的要求进行安全准入工作。即便是李经理是启明的部门经理，但是公司高管也不是没有离职的，如果他们回来带走一些商业机密造成启明经贸的损失，这又算谁的责任呢”

其实高丰平里面可没这么严格，要是按照往常的惯例可能直接就让李燕飞进去了，可是这次李燕飞太嚣张了，叶离忍不住便用规章制度来卡李燕飞，真要论起来这事其实李燕飞一点儿理都不占。

然后被高丰这么一说，王经理顿时哑口无言，愣了一会儿之后这才继续辩解道“做事不能这样教条，事”

“够了”只是王经理还没有说完，那边的杨子涵却是将桌子重重得一拍，“公司的规章制度制定了就是用来遵守的，这没有什么教条不教条带员工卡上班，这是公司对所有员工的基本要求，为一名部门经理，竟然连这么一个最基本的要求都做不好，还能够做什么公司里面一直都有一股不正之风，我接手公司以来一直想着要杀一下这股邪气，李燕飞的部门经理也不用做了”

“子涵，你这样把燕飞解职，是不是有些太过分”杨安平也没想到杨子涵会借题发挥，直接就要免去李燕飞的经理一职，也是忍不住为李燕飞辩解道。

“都说杀鸡儆猴，想要能够吓住那些蠢蠢动的猴子，必须要杀一只有点儿重量的鸡，安平叔叔，你也不要给李燕飞讲了，她在广告部里这段时间做的事你以为我不知道吗我这样做已经是够给您面子了，要不然就不单是单纯的解职了”而杨子涵也没有客气，硬生生得顶了上去。

“哈哈”看了杨子涵认定了要收拾李燕飞，杨安平也是干笑了一声，杨子涵把话说到这个份上，如果杨安平还想要庇护李燕飞，那么杨子涵要追究李燕飞的事可就更多了，杨安平也只能无奈得放弃和杨子涵的争论，勉强认下了这个结果。

本章完