第1216章 超级大脑的淘汰机制（2/2）

“就这么直接把他们放进其他团队？”李子涛看着他说。

“boss，我们总不能解散整个团队，培养他们付出的代价太大，时间、金钱……”

“有800万那么多吗？”李子涛不是刻意要针对谁，只是要对他们进行必要的审查，这并不过分。

“但是，这会给他们内心留下阴影。”这是不可避免的，他们都是些年轻的天才，自然也带着年轻人的桀骜不驯。

能够加入智库，足以证明他们是同辈的佼佼者。要让他们像‘罪犯’一样接受调查。

单纯的从身体上来讲，自然是没什么问题，但对他们的尊严和骄傲来讲，是个沉重的打击。

“你是说，他们认为自己与众不同，因为是智库成员，就可以获得某些特权，就算是监察部也不行……”

本低着头没说话，但他的表现明显是在默认这件事。智库凌驾在所有部门之上，智库的问题，智库内部解决。

虽然之前李子涛说过，监察部有权对所有企业进行监督、调查等处理意见，但在此之前从未发生过。

现在事到临头，智库不乐意了，他们不愿意任何人打破特例。

“需要我亲自主持吗？”李子涛只是斜眼看向本，语气里的威胁不言而喻。

“不……不需要，我会让他们配合监察部。”本抬起头笑了笑，想要缓和之前的紧张和尴尬。

“本，到底发生什么事？”李子涛这句话是真心的，到底是什么影响到他，本一项谨慎聪明的。

他明知道这么做的后果，可能会影响李子涛对他的器重和信任。但他还是作了，这不像是他的风格。

“我老了，查理……”本的语气，像是日落西山般朝暮。

随着时间的推移，他越来越觉得力不从心，疲惫、头疼、失眠，对他来说是家常便饭。

本现在有三样东西不离身，药丸、酒精和咖啡。

这三样东西从早上醒来，到深夜入睡，都会时时刻刻的陪着他，就算是在开会的时候，本也是酒不离手。

因为只有这样才能让他放松大脑，精神、神经，不必担心自己的血管在脑袋里突然‘砰’的爆开。

来自年轻人的压力，让本必须表现的更谨慎，出色。

身为智库首脑的他，可能不需要比所有手下都聪明，但他一定要是最优秀的。

也许其他的公司和机构不需要，但这里是‘智库，’是为决策者出谋划策，判断运筹。提供各类反馈讯息，对实施方案追踪调查，再次优化。

他们不仅要解决现状，还要‘预测’未来，从不同的角度运用各种方法，提供各种预测方案供决策者使用。

他们就像是大脑的延伸，神经网络，每个人就是一个节点，所有节点连在一起，就是李子涛的‘超级大脑。’

如果说他只有一双眼，一颗正常的大脑。在装上‘智脑’后就必须拥有无数双眼睛，能够360度观察问题。还有一颗超级大脑，就像之前所说的那样。

所以，掌握这颗大脑运作的核心，应该也必须优秀。否则，不必任何人做任何事，他就会被自己的团队排挤、淘汰。

现实已经足够残酷，但在智库里，不见血的竞争和形成机制的残酷性，比它还要严酷上百倍。

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