第三百七十五章 更多的数量（1/2）

经过一段时间的思考，王奇决定不改变其智能程度，而是采用别的方式来规避这个问题。

思维副本不能用，但是真实的人是可以用的，只不过就目前的情况来说，人的数量并不是很充足，导致智能核心发现的问题就算反馈上去了，有好些也没办法及时得到解答。

而王奇想到的方法就是增加这些人的工作时间。

在人数固定的情况下，增加工作时间能有效地增加智能核心的问题处理的速度，但是单纯的增加时间是没有意义的，因为工作人员会疲劳。

所以王奇在不增加实际工作时间段情况下，采用了辅助思维模块，增加其思维速度，支持多线程思维的方式，让一个人能当十几个人用。不过最终这人只会保留一份记忆，有一个小问题就在于这部分多线程处理的任务在没有记忆的情况下，怎么追究责任呢？对于这份工作来说突发情况比较多，需要主观解决的问题也比较多，这种情况下进行处理时发生的问题那就更是比较多。一般的小问题是允许出现一些错误的，只要不是经常性的出现问题，小问题都可以被容忍。但是多次发生重大问题那就不能被容忍了，这种情况下的处理应该怎么搞？

责任问题并不是一个重大问题，主要是因为大部分问题都会有明确的惩罚，因此在实际执行当中这些人已经算是比较谨慎的了，很少出现重大失误。不过又不能单纯用‘期望’来让他们不闹腾。

“或者我们采用一套新的评估方案？”王奇表示有点纠结，这个想法其实是蛮好的，极短时间内就能够大量扩编，但是不留存记忆的情况也的确让这些思维没办法做有效的管理。

不过对于这个问题，管家倒是没有发表什么负面看法。

“在接入辅助系统的情况下，我们能够对每一个想法进行直接监控，只要不是基于恶性的想法其实并不会有什么问题。而有问题的想法一旦出现我们就能够及时制止。只要不是主观上的恶意造成的问题，都不是什么需要特别处理的大问题。”

每个人都可能会失误，包括王奇自己，因此不需要针对无意识的失误做太多的处理。

这个说法倒也是说得过去，因此王奇并没有纠结太长的时间，就准备开始使用这个方案了。

这个计划会对参与的人员造成什么影响？基本上不会有什么影响，只要不是太长时间的连续工作，就不会有患精神分裂症的风险。一般情况下的工作时间距离那个风险时间还远得很根本不用担心，真要出问题的话起码得连续干上两百多个小时的，而按照一般的工作情况，不到十个小时就下班了。

计划的执行并没有遇到任何的阻力，因为这个事情并没有给任何人去说。

增加的思维线程并没有用来干别的，只是用来做智能核心的辅助工作，而且被分配的任务复杂度相对会低一些，避免出现复杂度高到需要多人讨论的情况。虽然说思维线程之间也可以进行交流，但是这样的话的确增加了一点出问题的概率。