第两百章 自我复制（2/2）

智能系统的检查工作以及后续的启动后的测试工作，都不是需要花费太长时间的工作，但是需要进行的测试项目却是海量的，一个一个报告的话绝对一天就别想干别的了，所以王奇根本就不打算去挨个听测试结果，只要最后的结果是好的，然后看看总结性质的报告就够了。

而这个智能系统能出什么问题呢？

两天的测试结束，基本上也没什么问题，于是二号智能系统也顺利通过验收，并且获得了一个名字，保镖。

之所以叫保镖，是因为这个智能系统的主要任务是控制复制母舰，用于监控其他人类的存在，是保障整个探索任务能够正常运行而不被内部原因破坏的监控者，所以才取了这么一个名字。

至于说实际的性能，跟管家相比并没有太大的变化，并没有发现太多的良性变化，算上之前被管家修复的问题，算是一个中庸的结果吧。

相对来说，管家要高兴一些，因为在此之前，管家自己是唯一一个智能系统，而现在有了一个可以进行完整沟通的对象，虽然这个对象依旧保持在比较基础的状态，需要一段时间来收集资料以用于自我完善。就跟人类出生之后，会根据周围的环境逐渐形成自己的世界观一样，智能系统也有这么一个过程，只不过观察的东西与之不同罢了。

“测试一切正常的话，按照标准流程来吧，等稳定期过后就送到伪装母舰中。”

“好的，按照标准流程，未来两周时间是智能系统的自我进化阶段，目前状况一切正常。”停顿了一下，管家研究了一下数据然后说道“目前伪装母舰工作进度为百分之三十六，是否需要了解具体情况。”

“不用了，这个早晚能完成，核心组件弄完了剩下的都不着急。”

摆摆手，对于这种具体的细节工作王奇已经不怎么感兴趣了，就算是有人管也是智囊团来负责。相比之下，王奇更感兴趣的则是其他探索方面的事情。

当然，这个感兴趣指的是自己去探索，而不只是坐在控制室当中看着一份又一份的报告，即使这些报告的总数已经在减少了。

对于这些报告，王奇能够做的，也只有下一个决定“扩招，专门的探索处理部门，从当前的二号智囊团中把职能划分出去，正好以后也可以让其他人去负责探索部门的带队工作。”

一个正常的组织不可能只有一两个部门，职能细分之后绝对是一大堆不同的部门的。但是看王奇的这个探索队伍，目前只能算是有三个部门，一个研究部门，一个探索部门，还有一个智囊部门，分工相对混乱。要不是智能系统能够完成绝大多数工作的协调，并且将内部的人员生活相关的职能全都接手过去的话，早就一团乱麻了。

“扩招计划？”

扩招这事情说得容易，但是增加自身的结构却也是一个让人头疼的事情。王奇目前采用的是探索队的制度，但是对于探索队来说，并不需要如此哦多的人数以及一个庞大的科研机构。在需要的情况下探索队完全可以通过远程通讯来寻求后方的技术协助，并且更新自身的技术资料。所以现在王奇就需要一些原创的组织结构了。

对此，提供方案就是智囊团的事情了，一号智囊团总算有了点事情去做。为了保证规划出来的结构能够使用，还专门划拨了最近刚建造的一个计算集群给智囊团做测试。这些以本地材料制造出来的集群基本是以数量取胜的，在智能核心的供应下数量总是越来越多的。