第一八五章 黑日军2（1/2）

第一八五章黑日军2

教导队在接下来的训练和学习之中，基地首先公布了《黑水日籍雇佣军晋升奖惩制度》和《黑日军晋升奖惩实施细则》，把军纪和战功，与晋升、福利、惩罚等关系到每一个黑日军官兵切身利益的事情，都做了详细地规定和交代。

黑日军也是采用类似于王致鸣军队系统的晋升奖惩制度，只是晋升的积分标准要高一些，奖惩的标准要更加严格、严厉、优厚一些。而且在最近十几年的时间内，在王致鸣的全球战略计划之中，打大仗的机会倒是不多，中小规模的局部战争却是有不少，他们有的是机会去努力争取获得更多的战功积分，从而获得晋升和相应的福利、特权。

这个“晋升奖惩制度”规定了在黑日军这里，是不需要家庭背景和家族势力的，只需要战功，你就能够获得晋升和相关的福利，这种不管出身、家族背景、而又新颖的晋升方式，对这些平民出身的军官们来说，无疑是最公正、最公平、最合理的晋升制度，立即就获得了他们的认可和拥护，一种跃跃欲试的心态，也开始在教导队里面开始酝酿、发酵。

而且这种获得积分的方式，还涵盖到非战时的军队生活之中，即使不打仗，就是训练和执行非战时勤务，你也仍然有机会获得军功积分，也就是说，只要你穿着这身黑日军的军服、呆在黑日军的军营里面，你随时随地都在积功之中，你也就随时都在晋升的路上前进，没有谁能够阻止你的前进。毫无疑问，这种晋升制度，对任何人来说都是一种无法抗拒的巨大诱惑。

其次，是教导队随后又公布了《黑水日籍雇佣军建军纲要》，其中对军官们来说最重要的一点，是黑水总公司计划在五年至八年的时间内，以现在训练基地受训的一千五百多名军官和近三千士官为基础，计划将黑日军扩大至四个两个旅团、六单位制的标准师团，五个特种旅团，一共十五万人的兵力规模，组建日籍雇佣军第一至第四师团，每个师团近三万人的规模，以及第一重炮旅团、第一炮兵旅团、第一骑兵旅团、第一后勤旅团、第一工兵旅团、第一宪兵旅团、第一航空大队，以四个师团和六个特种旅团、一个航空大队，组建日籍雇佣军第一集团军。

这条惊天的消息，把这些日籍军官和士官们惊呆了，他们想不到自己的新老板会如此地看重日籍雇佣军，大手笔地准备把雇佣军扩大到十五万人的规模，这比战前的大日本皇军六个师团的兵力规模还要庞大，而且还有重炮旅团、炮兵旅团、骑兵旅团、工兵旅团、后勤旅团、宪兵旅团和航空大队。

这些大部分都是劫后余生的原日军官兵，他们现在也知道重炮的概念什么，那是一百毫米以上的大炮，更知道航空大队是怎么一回事情，他们之中的很多人，曾经都品尝过这些威力巨大的武器，带给他们的恐惧。现在他们大多数人都感到自己已经幸福得要晕过去了，这是什么样概念的强大军队？现在的自卫队，不能拥有超过75毫米的火炮，更不要说飞艇这样的大杀器，不少的人都暗自庆幸自己被原来的上司、同僚排挤、裁撤出自卫队，来到了种子岛训练基地。

一些经验丰富的中级军官的想法就多了，他们计算之后也是瞠目结舌，四个标准师团，不算直属、附属部队，只是八个旅团、二十四个联队、七十二个大队、两百一十六个中队、六百四十多个小队的一线作战部队，就需要三十几个将官、一百多个大佐，几百个中佐、少佐，上千个尉级军官，几千个士官，难道说我们中间将会产生几十个将军和上百个大佐吗？

晋升军衔是每一个军官的期待，这种很明朗的晋升前景，不断地撩拨着种子岛上的日籍官兵们，一种自觉接受教育和严苛训练的气氛，在种子岛上开始蔓延，黑日军首批官兵们的训练，在种子岛上顺利地进行下去。

在随后进行的严格考核中，三木太郎等人经过十几轮的图上作业、沙盘对抗、实兵演练、实弹演习、空地协同演练，在三百多名大尉以上日籍军官的分组对抗中，一路过关斩将、脱颖而出，成为训练考核的佼佼者，三木太郎本人也成为考核的第一人。

在教导队训练结束之后，全体大尉以上军官，集体搭乘驻日航空联队的运输飞艇前往台北，接受老板的接见、授衔。

三木太郎作为军官教导队综合成绩第一名，又有华裔血统，自然被老板视为第一支黑日军作战部队的当然指挥官。

黑日军的军衔，是参照王致鸣军队的军衔自成一体的，军衔全称是“黑水日籍雇佣军军衔”，放弃了日本人的军衔制度和名称，保留了日本军队的部队编制。

在授衔仪式上，三木太郎被直接授予黑日军少将军衔，王致鸣亲自为他和他的参谋长两人，佩戴了军衔标志。

三木被任命为第一旅团旅团长，授予将级“和魂”短剑一柄，剑刃上一面是冶金技术铭刻的隶书“和魂”两字，另一面是“不成功便成仁”，剑柄上是金丝镶嵌的大篆体“忠诚”两字。