第三十九章 金棕榈奖（1/2）

一八八八年十月。

伦敦的电影学校现在已经成为了欧洲喜欢电影、表演艺术的年轻人最向往的一个学校，除了它可以为学生贷款学习、提供成名机会外，主要是它的学生是欧洲十几个知名电影公司的“抢购对象”，梦工厂电影学校的学生是没有就业压力的，他们自从取得入校资格后，就不愁饭碗问题，最多只是金饭碗和银饭碗的差别，虽然金银之间的差别还是比较大的，但是也只是有差别而已，不会上升到有没有饭碗的高度，在这个时代，没有饭碗是会发生许多悲剧的，也是会死人的。

伦敦的梦工厂分厂不可能把所有的毕业生都招收了，只能按照爵士的规定，选择每一届毕业生中，各个专业综合排名前十名的毕业生签约，合同都是十年，属于优中选优的聘用了一部分，余下的各专业二十名学生，还是要按照爵士的要求留给其他的电影公司聘用，但是所有的毕业生都愿意先在梦工厂那里寻找机会。

现在各个公司也按捺不住，开始在新生入学时，就寻求与新生签约，他们不好意思与爵士在毕业生中竞争，但是他们采取这种“赌博性”的预先签约，也让王致鸣对签约学生的后期学习担忧，于是王致鸣专门回了一趟欧洲，与欧洲的主要电影公司协商，第一是所有公司不准在毕业前与学员签约，第二是梦工厂放弃大部分名额，只与前三名签约，其他的学员在毕业考试结束后，由电影学校举办一次双向招聘会，有意向的电影公司都可以参加招聘会，公开自己的招聘条件，公开竞争、当场签约，当场交纳培训费和签约学员的保险费。

对已签约学员，其他公司不得在一年内挖人，一年后可以与签约公司谈判转签事务，所有梦工厂学员都是“梦工厂艺员协会”的会员，所有的流动都必须在协会备案，梦工厂电影学校将永远保护自己学员的根本利益。

最后欧洲的主要电影公司共同签署了一个协议，那就是“电影从业人员签约规范”，规定了签约公司和签约电影人之间的权利、义务，规定签约公司必须为签约电影人，按照签约总金额的百分之五向“电影保险公司”缴纳保险费，以保证签约电影人的失业救济、医疗保险、养老保险。电影保险公司由第一次参加签署协议的全体电影公司出资组成，二十几家电影公司老板一致同意，爵士的梦工厂欧洲分厂占股百分之十，其他公司平均分配余下的股份，保险公司注册资金二千万英镑。由大家委托一家财务公司管理财务，监事会监督公司的财务管理。

这些电影公司的老板也不是什么好人，他们知道爵士对演员、电影工作者的关心是真诚的，他们就主动把最大的一部分股份让出来给梦工厂，他们认为爵士不会看着他们都认为会注定亏本的保险公司亏损下去，只要爵士出手，保险公司就没有“道理”、没有“理由”亏损下去。说起来，他们还是有点“下意识”的良心存在，至少他们还是不愿意这个保险公司亏损下去，从客观上还是对电影工作者是一种“关心”，另外，客观上他们也算是很给王致鸣面子的，因为他们根本就不管，直接就选举爵士担任公司董事长。当然，王致鸣担任董事长也是欧洲公司的惯例。

王致鸣在随后的会议上提出的几个保险公司的发展策略、规定都被大家一致同意，其中关于利润分红的规定最重要，规定在保险公司盈利后，百分之六十的资金将转入保险公司的投资营业部去继续投资、产生效益，余下的百分之四十利润，百分之三十作为股东分红，百分之三做公司管理层奖金，百分之七做公司应急资金。

他们不知道，王致鸣对这个“电影保险公司”一点都不担心经营问题，他让布朗把一个在保险公司的部门负责人调来担任总经理和“董事长私人助理”，随同这位负责人来到欧洲的还有几个带着几台电动机械计算机的财务人员，王致鸣分别对他们“面授机宜”一番后就回洛杉矶了。

随后这个总经理就开始组建公司班子，一个月后，就拿出了一份详细地业务清单和“财务预测报告”，在董事会上通过。这十几个项目的业务计划，很多人都不以为然。

很快，欧洲所有电影公司的工会组织就接到了一份“保险产品推荐书”，其中主要的内容就是“失业救济”、“医疗保险”、“养老保险”，费率和保额都比较合理，都在目前电影公司雇员的承受范围内，三份保险同时购买最低一级的项目，其保费也只占其月收入的百分之十，比如失业期间可以得到保险公司不低于当地最低工资的“失业救济金”，时间长短视你购买这一保险项目缴费的时间长短，保险公司规定，缴纳六个月就可以获得一个月的“失业救济金”，明面上保险公司将亏本一半的金额，但是现在的人是搞不清楚这里的“玄机”的。最高一级也只占百分之二十五，如果失业将有几种选择“失业救济金”金额大小的机会，反正短期内是不会让你“饿肚子”、没有住房的。生病、进医院，视你的“医疗保险”等级和缴纳期限，保险公司可以一次支付完全部保额，也可以按照你自己的选择支付金额大小，直至支付完全部保额。所有的项目都有一个特点，就是缴纳时间越长、支付的保费越多，将来你的收益就越高，你未来的保障就越多、越安全，比当时存进银行还划算，因为当时的银行大部分是要收费的，没有“银行利息”一说。

保险公司的一句宣传口号是大家都接受这种只针对电影公司雇员的保险公司的理由，这句口号是：今天是你的事，明天是我们的事。

而且你的保费是给你以年息百分之二计算利息的，这与拿钱存款相比差别就出来了，存钱还要赚钱，其感觉就不一样了，虽然不是复息，但也比缴纳的保费要多上一些，人的心理都是想“占便宜”的，不管你的地位、身份、道德水平高低。

购买医疗保险中有一条是大家没有搞明白的事情，就是必须要进行一次严格的体检，保险公司将根据你的健康状态建议你购买哪种等级的保险。保险公司业务员的解释是根据你的健康状态购买的医疗保险，能够最大限度的减少你将来的医疗费用，减少你将来的医疗负担。

其实王致鸣也没有什么特别的手段，只是让公司尽量把欧洲的电影公司雇员都包含进去，使用一半的保费收入投资他设立的几个基金，由基金去为保险公司的资金投资、升值，其中有一个就是金融投资类的基金，王致鸣让保险公司把投资资金的一半都投资到这个基金，他告诉那位总经理，这个基金的年收益在百分之三十左右，遇到机会可以达到几倍的收益。其余的都投资到几个由高盛建立的“风险投资基金”去，这些基金的收益也高，只是不是可以立即见效，回报时间稍长些，但是相当安全、高效。王致鸣告诉他，安心地先去发展电影公司保险的业务，之后把业务扩大到院线系统、戏剧界、音乐界、艺术界、文学界、科学界、医疗卫生系统，二十年后把这家保险公司经营成一个欧洲地区专业性的“人寿”保险公司和“财产”保险公司。