第三十六章：提升（2/2）

之后，他找到林亚菲的主治医生，询问她的病情。

主治医生说：“林亚菲基本上好了，今天可以出院了。”

既然如此，那就出院吧。

如果不出院，说不定大龄男又会来闹，还是出院好。

他把医生的意见跟林亚菲说了。

她同意，可以看出来，她的脸色瞬间暗淡下来。

罗海宇知道她的心思，说道：“大龄男那个家你就不要回去了，你住在海燕商城员工宿舍，他们有食堂，可以到哪里吃饭。我已经通知了小英子，要她给你准备一套生活用品。”

林亚菲点点头，露出十分感激的微笑。

办理好出院手续，三人在一家路边小店吃了一顿便饭。

之后，罗海宇安顿好林亚菲后，与陈小琳一起赶回了西太平洋公司。

公司下午要召开机关全体员工大会。

建工局组织部刘部长要亲自宣布一项重要人事任命。

罗海宇将任命为西太平洋公司副总经理，主管市场营销工作。

也就是说他将接替杨广进的职务。

在此之前，局找他谈了一次话。

在局长办公室，局长朱畅问他有什么想法没有。

罗海宇敏锐地意识到自己有可能被提拔。

他立即表态，服从局的安排，认真搞好自身的工作，绝不辜负组织和领导的期望。

他的回答让朱畅很满意。

他与成明欢一样，十分欣赏这个年轻人。

人很聪明，情商高，具有超一流的商业头脑，年纪轻轻，具有上亿元资产，这不是每个人都能做到的。

当时，局里有人反对，说他太年轻，恐怕不能胜任。

朱畅一句话就把封死，有本事你也挣几个亿试试。

接着他语重心长地说：“我们用人不能看年不年轻，而是要看这个人的发展，是不是有真本领，这才是问题的关键。我们就是要用有真才实学的人，不是用草包，阿斗。我看罗海宇行。”

局长说行，肯定行，下面自然无人敢说不行。

于是，局组织部刘部长宣布了局的任命。

罗海宇在会上作了表态性发言。

他说，非常感谢局和公司领导的信任，本人在营销线上虽然是名新兵，但一定会努力工作，用心工作，半年之内保证完成五十亿元营销任务。

五十亿？

大家都睁大了眼睛。

当时西太平洋公司全年的营销额才四十亿，这家伙半年就要完成五十亿，一倍还多，是不是在放卫星哦。

其实不是，罗海宇心有成竹。

东升公司准备投资另一个项目，二十亿，政府投资的一个项目，已经谈好二十亿，其余十亿也已经有意向了，所以完成五十亿没问题。

刘部长和总经理成明欢给予了热烈的掌声。

成明欢的心情格外地舒畅。

成功搬掉了杨广进，除掉心腹大患，现在罗海宇又成功上位，这些在他眼里是大好事。

他之所以提罗海宇，有二方面原因，一是他有钱，不缺钱，在钱方面多少可以沾点光。二是他人比较忠厚，知恩图报，不像杨广进满肚子坏水。再一他的能力也不错，打开营销局面没问题。

散会后，罗海宇在天华大酒店举行了一个小小的答谢晚宴。

刘部长和公司班子成员出席。

范围缩小了，大家说话就随意了。

大家都在夸罗海宇年轻有为，小小年纪就成了大富翁。

罗海宇很懂味，知道话中的含义。

他给每人一块手表，谎称只有二三百元，其实大家都明白，这是劳力士金表，市面值十五万。

大家都笑呵呵收了。

在这个问题上，大家没有任何压力，一是他有钱，这点钱对他来说不算什么。二是这个属于私人赠送，构不上违纪。

不拿白不拿，拿了也就拿了。

这顿饭大家吃得高高兴兴，都暗暗记罗海宇的好。

罗海宇很清楚，自己毕竟年轻，资历不够，国企跟政府机关一样，很讲究资历，资历不够很容易招人非议，一般的员工无所谓，如果是班子成员就会有麻烦，一旦有事很容易成为别人攻击的把柄。

搞好关系最有效的途径就是钱。

吃人嘴短拿人手软，要融入班子，一点投入是必须的。