为什么自己全资创办的公司要陆续把股份都送出去，只保留30%的问题回复（2/2）

国内的机会很多，但是在不同的时间机会不同，如果不能逐渐吸引人才的加入，又有哪个企业能够面对不断发展的激烈竞争呢？

笔者认识一个最早的万元户，他很幸运成了第一波十万元户、百万富翁，但是在97年以后就停留在不到千万富翁的样子，一直都没有发展，甚至逐渐相对没落！

而另一个则是在九五退休之后才开始，从几万块钱投资开始，拉到第一个第二个合作伙伴后在五年之内就做到了一年上千万，五年之后又邀请了三个合作伙伴，企业又用了五年，企业发展到了固定资产五个多亿，06年收入最高的一年最多有七个亿，净利润就有接近1.8亿！而他的股份也由最初的百分之百下降到了不到百分之三十。

人生有舍才有得，懂得付出更多才能收获更多！

笔者都能想明白，那些更聪明的老板会想不到？

想到了又能做到了，企业就一定会有更大的发展！

做到了又选择对了合作伙伴！那就是富豪！

榜样就树立在那里！无论会不会被人发现！