第七十三章 国企改革试点（2/2）

张文燕在想的是如何从制度上堵塞权力漏洞，从根子上杜绝类似事件发生，就像前世所说的“把权力关进笼子里”。

但想归想，实施起来非常有难度，因为牵涉到了方方面面的利益，她连续开了好几次市长办公室专题研究这个问题，都没有得出结论。

她让吴芸打电话，把永梁叫到办公室。

“永梁，我现在为国企改革的事发愁，你有没有好办法？”

“这几天我也在想这个问题。你看这样好不好？整个国企改革先放一放，牵涉的面很广，弄不好就会产生不稳定因素。既然三厂出了问题，就以三厂为试点，进行改革，总结经验教训，这样再全面推开，比较稳妥一些。”王永梁其实对这个问题早有考虑，也已经有了计划，此时张文燕问了自己，回答起来自然胸有成竹。

“这个思路倒是可以，市长办公会也对此有所讨论。我考虑的是如何从制度上杜绝腐败，避免国有资产流失。”张文燕说道。

“现代企业管理是一门科学，当然最成熟的还是西方发达国家。我们为什么不考虑借用外国或者香港的先进管理经验？搞合资企业，一来可以利用外资和他们先进的管理经验，二来拓宽出口渠道。这样就可以保证国有资产不流失、不贬值，而且还可以创造价值。”王永梁说道。

“你的意思是政府部门完全脱离企业管理，让企业放手经营，还是你说的当裁判员，不当运动员？”

“对。就是这个意思。”王永梁点点头道。

“这倒是一个好想法。再好的制度也会有漏洞，更不能指望管理者个人道德和思想觉悟提高，还不如完全撇开这个问题。我再想一想。”

……

出乎王永梁预料，市长办公会很快通过了张文燕提出的在三厂搞合资试点的建议，其它纺织企业则围绕“全面调整、减量增效、优化结构、产业升级”的发展思路，通过深化企业内部改革、强化管理、夯实基础、推进技术改造和技术进步、调整纺织产业和产品结构等工作，务必使全行业得到稳定发展。

这个工作思路，也就成了市政府一九九三年的纺织业工作重点。

这天，张文燕打电话给永梁：“永梁，听说香港德盛风投的总经理林子豪先生正在水北考察，我已经通过省政府与他联系上了，我想去碰碰运气，你和我一块去吧。”

王永梁心想，让我去见林子豪？他来见我还差不多。

“市长，你何心舍近求远？孙琳跟他有点交情，让孙琳给他打个电话，让他来实地考察不就行了？”

“那样当然是好，但是不是太没有诚意了？”

“市长，你要知道，他只是一个商人，你是一市之长，何必自降身份？你别管了，我给孙琳打电话，两天之内，他要不来，你再去可以吗？”永梁说道。

“行，我就再信你一回。市长在他们这些外国大资本家眼里，根本不算什么，听说连高官这个林子豪都是爱搭不理的。”张文燕说道。

“嘿嘿，说不定他一见市长，还得为你的风采所折服呢。”永梁说道。

“德性！好了，我就等两天，你要是把他请不来，我再去见他。”